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第八十七章 红星实业股份（第1页）

短暂的新婚过后，赵跃民继续计划进一步企业改革。

他决心向局里提出申请，在红星实业这家集体企业实行股份合作制。

自从去了深川以后，赵跃民愈发觉得，对企业进行股份所有制改革，才能放开手脚进行管理。

江北油田勘探局会议室内，烟雾缭绕。

几位与会的干部们，抽着香烟，听着赵跃民的发言。

苏国梁轻轻地咳嗽了一声，看着赵跃民道：“小赵，搞这个股份所有制公司，政策上的风险，你了解过了吗？”

苏国梁此时的话语，相比于以前，多了几分长辈的关爱。

听了这句话，赵跃民明白，每次企业改革，都要解决一个姓“资”

还是姓“社”

的问题。

他开口道：“苏局，实行股份制，我们并不是第一个吃螃蟹的人。

上海市早在去年，也就是1984年开始进行股份试点工作。

开始试点时，仅限于小企业、集体企业和新建企业，后来逐步开展到国有大中型企业。

试点取得了比较好的结果。

去年11月，由上海电声总厂发起的上海飞乐音响公司，是建国以来第一家向社会发行股票的股份有限公司，共筹集资金四十余万。”

“嗯。”

苏国梁听后，看着众人说道，“红星实业是否要股份制。

我觉得，还是要看局党组常委们的意见。

考虑到我与赵跃民本人的关系，我还是要回避一下比较好……”

说罢，他便要起身离席。

“哎，苏局，别走啊……”

高治国拦道，“今天我们讨论的，是红星这家集体企业的未来发展问题。

苏局，我们觉得，你没有避嫌的必要。

“

高治国看了一眼赵跃民，和颜悦色道：“跃民，你把你的想法，给大家讲一讲。”

“好，我讲两句。”

赵跃民双手拢在胸前道，“中央今年二月出台文件，认同股份合作制这种模式。

这是一个新经济政策的风向标，也是“六五”

计划的一个硕果。

在这次会之前，我去了趟上海，与飞乐音响公司的总经理聊了一聊。

他跟我讲了这次股份改制的感受，说以股份制组建公司，分工合作，取长补短，能把材料生产与成品生产密切结合，把资金、技术与市场也相结合。”

高治国甩甩手道：“跃民，咱们这开的不是务虚会，是务实会。

你就简明扼要地说一说股份合作制，到底有什么好处？”

“高主任，是这样的。”

赵跃民应道，“股份制与国有独资不一样。

国有独资虽然放了权，最后还是政府说了算。

厂长，书记都得听政府的，自主权有限。

而股份合作制后，我们红星实业是听股东的，听市场的。

当然，大的方针上，还是听国家的。

股改后，在没有承包指标的约束下，我们能够放开手脚，将红星实业进行进一步改革，比如有权人事辞退……”

“人事辞退？你想把我们红星实业的员工赶回家？”

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