钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第21章 争和不争 上求点击求推荐（第1页）

第21章争和不争：上（求点击、求推荐……）

按照惯例，刘前进的这番话之后，就到了陈耕表态的时候。

陈耕也不怯场，落落大方的按照惯例表示自己会虚心向在场的诸位学习、请大家多多支持之类，都是一些场面话。

等着一番仪式走完，尽管大家心里对陈耕这个20出头的小年轻成了自己的同事、成了有着600多名职工、成了正团级编制的华东军区第三军械维修厂的副厂长的这个现实感觉很怪异，但军区政治部的委任状就是委任状，手里握着军区政治部的委任书的陈耕和自己一样成为了工厂的领导已经是不争的事实。

“陈耕同志，对于你未来的工作安排，你有什么想法？”

刘前进亲切的问道。

陈耕的刚刚不卑不亢、信心十足却又谦虚谨慎的表态让刘前进对陈耕很满意，也放心了不少：这小子倒是够沉稳，不急不躁，看上去倒是个好苗子。

陈耕欠了欠身，谦虚的道：“我刚刚从学校里毕业，虽然此前和老师在普桑学习过一段时间，但并没有什么实际的工作经验，说实话，我心里诚惶诚恐，也很忐忑，我是这么想的，希望组织把我放到一个不那么重要的位置上，让我先锻炼一段时间。”

军区政治部只安排了陈耕为军区第三军械维修厂的副厂长，但却不会指定陈耕具体负责的工作，一个是出于不干涉军区第三军械维修厂的内部管理事务的考虑，另一方面，也有考校陈耕工作能力的因素：陈耕虽然是大学生，但大学生眼高手低的也不少，先看看这个陈耕能不能干好具体工作再说……当然，如果陈耕在实际工作当中表现的不好，在军区大佬的眼中自然是大大的失分的。

陈耕不知道的是，就如何安排陈耕的分管工作这件事上，其实刘前进和彭光明也很头疼，为了这件事刘前进和彭光明早就开了好几次碰头会，很是确定了几个原则，首先一点，安排的不好肯定是不行的，军区首长都在关注着呢，可另一方面，陈耕什么都不懂，他知道如何开展工作吗？

为如何安排陈耕的分管工作的事，两人愁的几天都没睡好觉，就怕陈耕年轻气盛，仗着自己的身份一通乱来，但现在，陈耕竟然主动开口表示先把他放在一个不重要的岗位上锻炼一下，这可有些出乎刘前进和彭光明的预料了，两人不由得对视了一眼，眼中都是惊喜。

彭光明立刻问道：“陈耕同志，你真的是这么想的？”

“是的，政委，我真的是这么想的。”

陈耕诚恳的道。

彭光明明明是厂部书记，但陈耕为什么要称呼彭光明为政委呢，因为第三军械维修厂是华东军区的军区直属工厂，工厂从上到下全都是军人，实行的是军事化的管理，大家还是习惯于用军队的那一套来称呼，对彭光明这个书记，大家习惯上还是称呼为政委。

这也是全国所有军队直属工厂的习惯。

“这样啊……”

彭光明的脸上露出了一丝笑意，但还没等他说完，陈红军忽然轻咳了一声打断他的话：“政委，厂长，有个情况我要向组织汇报一下。”

“嗯？”

陈红军的突然开口，让大家顿时一愣：这陈红军……这是在帮他儿子抢权呢？

“哦？什么事？”

彭光明的脸色未变，问道。

“是这样，陈耕这臭小子在大学的时候曾经在普桑学习过一段时间，在那里他认识了一位德国狼堡的专家……”

听着陈红军娓娓的将他儿子认识那位狼堡的专家想要和工厂联合生产化油器的事情道来，厂长、书记和副厂长们全都愣住了，然后……全都激动的脸色潮红！

华东军区第三军械维修厂虽然前些年的日子还挺好过，但自打中央首长做出了将D的工作中心转移到发展经济上来之后，军队的日子就难过了。

军队的日子难过，军队直属工厂的日子当然就更难过，虽说第三军械维修厂基本上什么军事装备都能修，但前面不是还有第一军械维修厂和第二军械维修厂呢么，能够落在第三军械维修厂头上的业务也不会有多少，为了扩展业务，第三军械维修厂的领导们都快愁白了头发，可效果却一直不明显，但是现在，陈耕这小子刚一道工厂报道，就给大家带来了这么大的一个惊喜？

给普桑供应化油器的业务？这可是块大肥肉！

化油器是汽车发动机的核心配件，属于高对于精密的机械产品，技术含量极高，如果第三军械维修厂真的能够和那位斯文—克里斯蒂安·金德勒工程师合作生产化油器，并且能把化油器卖给普桑，第三军械维修厂就再也不用为业务发愁了。

现在普桑一年需要的化油器就是10000个，但并不意味着普桑每年需要的化油器就是10000个，车子坏了需要维修吧？各地的销售商那里需要一部分备件吧？这意味着即便是最低的要求，普桑一年就能消化差不多15000个化油器。

甚至普桑这里的需求还是小头，有了普桑这个样板工程在，第三军械维修厂就可以去拿下其他的工厂，北汽的2020吉普要不要化油器？昌河面包车要不要化油器？黄大发要不要化油器？夏利要不要化油器？嘉陵摩托厂要不要化油器？

能卖化油器的地方多了！

只要能够拿下这个项目，第三军械维修厂的前途一片广阔，前景一片光明！

“陈耕同志给咱们第三军械维修厂找了个好活计啊，”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。