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他想在书记碰头会上通过这个问题，吴长贵心想没那么简单，跟着谭良富进了小会议室。

他们进会议室的时候，其他的与会人员都已经到齐了。

大家也觉得十分的奇怪，谭良富和吴长贵这二个一把手，死对头今天怎么会同时走进办公室的呢。

一般会议吴长贵都是提前三分钟到，谭良富往往的踩着步点。

谭良富在主席位置上落座，参加书记碰头会的除了谭良富和吴长贵，还有县委常委、党群副书记卢德成，县委常委、政法委书记黄国涛，县委常委、纪委书记周永福，县委常委，组织部部长谢福辉，县委办公室主任邵玉生做会议记录。

谭良富在当县长的时候，邵玉生是县政府办公室主任，赵华的顶头上司。

谭良富升任县委书记，他也被调到了县委办公室任主任一职。

一般书记碰头会和常委会的会议记录都是有他来做的，在他之前这项工作可是一直都有赵华负责的。

在谭良富的眼里，现在的秘书习享弘和赵华差的不是一星半点，还不能委以大任。

谭良富说道：“今天这个临时的书记碰头会主要是讨论一下，这二天大成乡搞的这个砖瓦厂股份制改革的问题。”

“我认为这么重大的问题应该在常委会上进行讨论。”

吴长贵说道，在这个问题上，他已经下定决心不会妥协的。

书记碰头会，他谭良富牢牢的把握四票的优势，可以说书记碰头会就是他的一言堂。

一般书记碰头会讨论过的议题，上常委会是不会遇到什么阻力的。

但是直接上常委会那可就不一样了，谭良富能完全控制的也就只有四票而已，他是没有十分把握掌控常委会的。

所以一般谭良富先开书记碰头会，然后再上常委会，这也是赵华在任秘书时的提议。

“不过是一个乡镇上的砖瓦厂，长贵同志怎么会把他上升到重大问题呢。”

谭良富尽可能的想压低这件事情的政治高度，把他归并到经济工作问题上来。

吴长贵当然知道谭良富是尽量在平淡改制是对体制问题的冲击：“这是关乎社会体制的问题。”

“吴县长，是不是有点危言耸听了，一个砖瓦厂怎么能涉及到社会体制呢，即使是改制，它还是在党的领导之下，只不过是地方上的人，为了寻求企业的发展一种新的尝试嘛。

我们的改革不正是摸着石头过河嘛，如果成功也是对我们建设起到一个促进的作用，不行推倒再来嘛。”

谭良富有点愤怒了，只不过是大成乡的一个砖瓦厂改革，吴长贵就这么大的反应，那全县要是进行试点的话，他吴长贵不是要跳上天的反对嘛。

企业改革要是没有政府方面的支持，工作还是很难做的。

“这不是一个砖瓦厂的事情，这反应的是一级党委思想认识的问题。

我们县委县政府要是没有一个明确的态度，其他的乡镇也会纷纷效仿，其后果是不堪设想的。

市里乃至于省里都会认为我们魏县县委是有资产阶级的倾向的。”

在吴长贵这种顽固派的思想里，进行股份制改革那就是大逆不道的行为，不是政治斗争那么简单，而是关于党性，社会制度的根本性问题，是不容商量的。

二位一把手的争论已经到了白热化的程度，卢德成原来其实也是一个典型的顽固派，他是从那个大混乱时代走出来的干部，曾经是乡镇革委会的主任。

但是从女儿到改革的最前沿阵地g省上大学之后，每次回来父女二个都吵的不可开交，卢德成也渐渐开始研究女儿从g省带来的各种讯息，他开始慢慢的接受了许多改革的东西，父女二人从争吵变成了他向女儿请教。

“其实股份制也不是大成乡首创的，早在84年，京城的天桥百货有限公司就已经成立了。

也没听说关于社会制度的问题存在啊！

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