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第八章 围墙内外（第1页）

另一位是男性叫龙大胜，按“替手”

理论，他是刘课的第二后备“替手”

。

他也是地位堪忧，随时出局，那也就失去了“替手”

的意义，按余大师的研判属于“不稳定”

的状态，而对大局却毫无影响，简直绝了！

名如其人，他是做事的一把好手，技能水平顶呱呱、无可挑剔的那种，唯一缺陷就是学历劣势，据说中专之类，不过专业对口，电子应用方面，测试安排，发现问题类似鸡蛋里挑石头是他的强项。

学历低就能力低么？

这永远是一个颇具争议的话题，在某一种环境了，唯学历论，杜绝了不少投机钻营，滥竽充数之辈，却滋生了更多华而不实，平庸之辈。

现在人们更倾向于使用有实际专长的人来从事所属的工作，却用何去衡量呢？也是催生各种资格认证考试的源头，不一样陷入了看证书与能力的漩涡了吗？

这里要说的是不过后起之秀李工、家凤之流会逐步销蚀他的光芒，李工挑战了他的找问题，因为她找的是“龙老大”

的问题，让他情何以堪？家凤技能突飞猛进，“龙老大”

的价值消失在于“替手”

危机（家凤无意间做了他的替手，又挑战了他的“新产品项目一把手”

位置）。

李工也是学历低的“受害者”

，却不知多少比他学历低的人，职位薪资等都在她之上。

很多时候，人都会犯“只见树叶、不见森林”

的错误。

但龙、秦二人入职时间都在3年之内，而获得职等能在刘课之上，自然有其高明之处。

跟刘课职等平级的是家凤，还有一位毕业于华中某重点大学的向刚，不仅来头牛逼，性好武，能在公司警卫层层守卫下，带刀上班，虽是把长水果刀，但还是获得了“刀郎”

的美称。

正因为有彼“二人”

保驾，所以刘课以资质平庸，学历普通，口才不佳的状况统摄一课，维持长久，“二人”

功不可没啊，看来刘课有“玉皇大帝驾驭天兵天将”

的本事，呵呵！

试想哪个“女汉子”

即使能能坦然面对“刀郎”

的刀口面不改色，也无法撬动家凤这种跟刘课形成某种默契的“上下级兼同盟”

关系，可谓“憾山易，憾刘课难”

！

其余分布：“助理工程师”

为2人，如小毛就是；“技术员A”

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