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拿青春赌明天（第1页）

2，拿青春赌明天

“秋蝉，我在外面听到你不少诽闻。”

雅琴悄悄的把秋蝉拉到一边小声说，身背后还有不少人忙忙禄禄进出细纱分公司大门。

秋蝉文静的脸顿时姹紫姹红：“你是——你是听谁说的？你信吗？”

“你和他真有哪回事？”

雅琴问。

“你信吗？”

这是秋蝉第二次问你信吗。

“这个——我不信。

可是外面的闲话你怎么解释呢？”

雅琴好像开始从新认识秋蝉，认识她的新思维，认识她拿青春赌明天，认识她自私的价值观。

“有这个必要吗？你是在我的笑话。

哪好，现在告诉你，我的事不用你管。”

秋蝉的嗓门很大，有不少过路的员工回过头着她。

“是我多管闲事。”

雅琴是头次见秋蝉在公众场所大喊大叫发脾气：“对不起，我还有事，告辞。”

秋蝉此时非常恼怒，这是第二个人给她讲在外面听见她的菲闻。

为什么她的好朋友会听见，她为什么就听不见呢？传诽闻的人躲藏在荫暗角落见不得阳光，他们就像耗子白天躲在洞里，一有风吹草动就大势喧哗，讲别人的坏话。

然而，这些见不得人的谣言太有煽动力，对秋蝉的打击太大，太狠、太意外。

她除了托人查找谣言的源头，自己也亲自出马打听，暗中调查，搞得她疲痨不堪，精疲力竭。

不可预测的噩运在向她一步一步逼来，现在她真的有点害怕了。

然而雅琴又是通宵没睡觉。

她着手稿，突然听见玉兰和秋蝉在甜蜜的睡梦中熟睡，在温暖舒服的热被里发出翻身的吱吱声，然后她们断断续续说梦话，再然后她们又沉睡在梦中。

夜深人静雅琴在继续修改那份《关于劳动工资弹性计件单价方案》。

她在方案里主要明确了劳动者的积极性，提高劳动者素质，进行科学的管理。

还可以通过各种途径——加强劳动者的社会教育，提高劳动者在企业的积极性，在劳动者中间开展劳能劳优的有利于提高劳动效率的活动，为劳动者提高有条件的增加收入。

另一方面是尽快形成愉快的劳动气氛，给劳动者以从事创造性的劳动和潜在劳动提供自由，保障和加强动者在社会主义制度下的主人翁地位。

加快保障制度转移衡接，由企业保障推向社会保障，完善职工保障制度。

要在分配制度上打破过去的常规分配制度，建立和健全分配制度的透明度，把分配制度的方案建立在民主科学的基础上。

再一方面雅琴强调缩小差距，拉开档次，特别是拉开一线员工的分配档次，给部份岗位工作条件差，工作强度大的员工增加相应的岗位补贴。

定额和计件单价小部分做了调整，基本原则不变。

她在最后特别明确强调：提高分配制度的透明度，必须实行奖惩分明，劳奖结合，优超产重奖，欠产不奖，积极鼓励劳动者多超产，优超，积极鼓励三四线劳动者主动到一线去。

这样在企业内部形成劳动者的劳力竞争，为开发第三产业打好基础。

田雅琴写到这里，不知不觉仿佛听见有人说话的声音，她转过身去又没有见什么人。

她了表，正好早上四点半，离天明还有两个小时。

她抓紧时间继续修改第二个方案。

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