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第八十一章 判断（第2页）

从新进晋升到人事主管不过两个月时间，这要说是个人能力突出，你会信么？一个刚从学校出来的人，之前还没有任何人事的工作经验！

这些大家都是看在眼里的，可是没有人会来抱怨什么，因为这都是叶总安排下来的！”

“你信任我，我很高兴，但是叶寻，你现在在这里已经不是老板儿子这么简单了，你的一言一行，每个决定都会影响到整个公司，虽然现在是两位副总在代为管理，但是你是叶总的儿子，坐在这个位子很多时候就不能单纯的从个人情感角度去考虑事情，如果你信任错了人呢？你知道你过于信任我可能会葬送掉整个公司吗？”

苏青正色道。

“……”

“你可能会说自己的判断不会出错，可是商业场所不是靠判断来行事的，你刚才说的这些话，应该在自己心里去权衡，而不是说出来，你要知道万一我心生不满，而这话是从赵总口中说出来的，我和赵总就会产生隔阂，长久下去甚至可能导致两人产生摩擦，试问到时候你要怎么做？”

叶寻到底不是如他父亲那样的城府，闻言忍不住嘟囔道：“我就是知道你不会介意才说的，我又不傻！”

“你……”

苏青微有些无奈道：“身为一个老板，第一要考虑的是整体利益，再者就是权衡之术，你这就已经犯了其中一个忌讳！”

叶寻一手撑着下巴，脸上有些许笑意，道：“苏青姐，如果有一天你发现在你面前的这个人其实并没有那么单纯，你会是什么反应？”

“比如？”

苏青视线扫过他的脸侧道。

“比如我说这些话就是因为想要听你这样训斥我……”

叶寻眨了眨眼睛，一脸笑意。

“！

！

！”

苏青感觉一阵无力，瞪了他一眼道：“你觉得自己这样就很聪明了吗？的确我没有让你失望，说了刚才那么一通话，可是这些都是在你自己主管判断的前提下，如果你的判断是错的，这一切就会是两种结果！”

“可能是这样，但是你应该明白，有些时候，信任一个人不是担心对方值不值得自己去信任，而是自己想要去信任，哪怕最后的结果是错误的！”

叶寻坐直身子道：“说不定你也忽略了这个本身就是御人之术的事实，你觉得我这样做是错误的，其实就代表着这么做是正确的，因为结果就是我所要看到的，用一些言语的方式就能博取一个人信任的不断累积，难道还有比这更为方便的途径了么？”

“哟呵……不错嘛，还知道摆我一道了啊！”

苏青挑了挑眉，“叶老板，我觉得你已经足以胜任了，我也完成了叶总对我的嘱托，所以你把我辞了吧……”

“……”

叶寻干咳了几声，正色道：“苏青姐，业务部还需要再招几个销售，实习生最好，你尽快把人招齐，资历方面可以适当放宽一些，毕竟在市场开发方面，新人的积极性在一定程度上是超过老员工的，公司在开展新项目，新老员工都是同时起步！”

叶寻顿了顿，道：“我也许需要自己培养一批人！”

苏青没有说话，这个问题之前在安排人力招新的时候就已经考虑过，而下一步就要准备实施了，不过说实话她还是有些意外的，因为叶寻能够这么快就想到这一层，说明这段时间他的确是用了心思在这里面，而不是自己这般因为本职工作所以放在首要位子上去考虑。

“好的，叶总，如果没什么事情的话，我就先去做事了！”

苏青站起身道。

“去吧！”

叶寻颇有范儿点了点头。

苏青心中暗笑，却也没有揭穿他刻意的装模作样，拿上之前带来让叶寻看的招聘职位表格，转身便从办公室走了出去，然而叶寻显然没想到苏青会这么配合，一时间有些不上不下的，见她马上要关上门了，立马起身道：“哎，晚上一块儿吃饭啊！”

“好的，叶总！”

“……”

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