钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第五章 新闻发布会的事端（第2页）

麦迪走后，他更是成为小前锋诅咒的唯一目标，多次膝盖受伤倒下，被推进手术室。

希尔膝盖曾经开过7次刀，而帕特·加里蒂技高一筹，8次因为膝盖问题被推上手术台。

确实这是一个事实，但是麦迪你作为球队的一员你却自己不应该主动提起。

好比后世更为传奇的开拓者中锋诅咒，所有人都知道这件事，开拓者的核心阿尔德里奇也谈起过这个话题，为躲避魔咒，他一直坚称自己打的是大前锋，而理由竟然是可笑的“我很少强攻篮下”

。

但是这不是阿尔德里奇主动提出的，而是记者挑起的话题，更关键的是在他之前包括主教练、经理和受伤球员在内都已经就这个话题发表过言论了。

但是麦迪的这次言论明显就不同了，麦迪是主动挑起的话题，而且本身作为一个小前锋，说魔术的小前锋危险，自己很害怕，想逃走。

话里话外明显的透露出别的意思，但是这还没完，在记者会收官阶段的一个问题，更是引爆了全场。

“休斯顿火箭的姚明当选为上周的西部最佳，东部的周最佳是步行者杰梅因奥尼尔，你也获得了东部提名，对此你怎么看。”

“他们这次当选周最佳都实至名归。

杰梅因奥尼尔现在是东部最优秀的大前锋，他的表现一直很稳定。

姚明表现非常出se，火箭现在的成绩他起到十分重要的作用，我希望有机会能和他并肩作战。”

如果刚才的伤病诅咒还是犹抱琵琶半遮面的牢sao，这次的潜台词就是赤果果的不能在赤果果了。

球队的新闻官不顾台下记者的群情激动，果断结束了记者发布会。

以至于后来热火的记者会完全就是一场鸡肋了，魔术输了赛场内，赢了赛场外。

第二天北美各大报纸头条都充斥着同一条新闻“得分王麦迪恐惧球队伤病，试图去休斯顿和姚明会和”

。

奥兰多虽然晴空万里，但是安利中心却黑云压城。

次ri包括球队老板查理狄维士在内的众多高层齐聚达安利中心，魔术队内暗流运动，球员教练人人自危。

但是不论发生什么，ri子还得照常过，害怕担心解决不了任何问题。

3月10ri早晨，今天晚上魔术要客场对华盛顿奇才队。

华盛顿哥伦比亚特区位于美国的东北部，靠近维吉尼亚州和马里兰州，和奥兰多所在的福罗里达州可谓一南一北距离不近，于是球队要求早早就集合然后飞往华盛顿。

保罗爱迪生是随队的教练之一，当然不能例外，早早的来到了安利中心。

因为球队的后勤管理到位，自己也不用特别准备什么装备，于是来到训练场随便活动一下，准备等人齐了就随队出发。

这时球队的工作人员传来消息，“保罗你今天不用随队去华盛顿了，下午查理先生来，球队高层要开会，你先去帕特哪里，他有事跟你说。”

保罗爱迪生马不停蹄的来到老帕特的办公室，推门进入。

“请坐，保罗。

时间紧急，我长话短说，我觉得你之前和我说的重建计划非常正确，今天下午的球队会议上，我决定推荐你向俱乐部高层进行说明，至于最后的结果，大家接受不接受就看你下午的表现了。”

“非常感谢你能给我这个机会，我真不知道该如何感谢你，我现在马上就回去做演示文稿，相信我，我不会搞砸的。”

“等一下，保罗。

其实还有一件事，我昨天尝试联系了一下罗伯特－帕里什（奥尼尔的经纪人），他表示沙奎尔即使要离开湖人，对于回到奥兰多的兴趣也不大，除非我们能满足他经济方面的要求，不然他的合同里是有交易否决条款的。

但是我担心包括查理先生在内的很多董事会人员，不可能接受他狮子大开口，所以下午你不要把中心全部放在奥尼尔上，对于如何围绕霍华德建队上，我希望你也能做出详尽的说明。

总之看你的了，好好干小伙子。”

当天下午，球队老板查理狄维士，球队经理约翰韦斯布罗德，球队副主管老帕特威廉姆斯，球队总裁鲍伯·范德维德，以及职务部的经理德夫·托瓦泽克联手球员发展部的经理奥迪斯·史密斯等诸多高层齐聚安利中心的会议中心。

鲍勃·范德维德负责主持会议“今天让大家都来，是打算就球队的未来发展问题进行一个讨论。

大家都知道现在球队的状况，我就不再赘述了，球队的重建现在必须提上ri程。

帕特威廉姆斯说我们的保罗爱迪生有一份十分出se详尽的建队计划，希望大家能够认真的讨论下，看是不是可行。

当然大家可以畅所yu言，如果有其他的方案也可以提出。

好，如果没有问题下面就请保罗来说明他的计划。”

爱迪生看到范德维德讲完，平复了一下自己略微紧张的心态，径直走到了背投前。

美国时间3月5ri下午2:00，奥兰多，在安利中心顶层的会议室中，一个不到10人的小型会议正式进入主题，在奥兰多每时每刻都会有相似的情景在不同地点上演，一切看上去都那么的平常普通，但是这次让保罗爱迪生正式走上前台的会议却成为了奥兰多队史上充满决定xing意义的一刻，甚至这次会议改变了nba联盟的历史，奥兰多魔术的王朝在这一刻拉开了序幕。

在会的很多人在多年后回忆当时的情景都好像依然历历在目，他们成为了传奇开始的见证人。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。