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第142章 地气不纯 利在小众（第2页）

这一旦知道了，还用何乐的药方证实了，虽然得知的人极少，还是有点不同了。

这次展露出少量才华，对自己有百害而无一利，他还是去做了。

做就做了，何乐不后悔，哪怕他成为了人所不知的崛起之地最“受气”

的人。

当他开好药方，就自度出了这次出头的三种可能性结果，最后属于他的必然是最差那枚恶果。

他才那么失落。

以经营者的知人之明，若是很快有赏有提拔最少也有调动，才表示公司能够有心用他，这是最好的；

近期之内不管以什么样的理由让他走人，反而还算是不错的。

那表示高层最少相信他就算离开王品，也不会泄露崛起之地气不纯的秘密。

放他离去，就是不会再防着他。

最糟糕的就是这种，置之不理！

那表明了最高层还在“防着他点”

，更是对他秉持了“永不重用”

的态度。

这种态度有点玄，甚至只在某人或者某几人的心灵深处未表露出来，只是不管任何时候，那位小何一旦爬上来，就过不了他们那一关。

这种心结，在他们深心中，如情根深种，又如同第一印象恶劣，不管小何以后再能干再卓越，再拼尽全力做出现再大的贡献，他们明明知道，也会当成看不见，都不会让他闯过他们此际给他划出的上线。

不太容易推测出来。

但何乐心知必定是如此。

这就表明了他如果在王品发展，从这一刻起，就是“能被用，不能被重用”

的命运。

谁说算不出未来？进不了核心，就是这一刻给他注定的未来命运。

能被用，是因为何乐自信自己走到哪里都不可能被埋没得了，总会有些难题是只有他才能排解的。

公司中低层不会知道最高级已经把他列入了“不得重用”

的黑名单，所以他必定能在这两层之中突出，成为中层干部。

才进厂多久，就能预知未来长期的命运，幸也？不幸也？

事关个人终身，就算以何乐的淡然，还是在心中纠结了很久，后来他决定再做一件事，来把这一后果平复下去。

他写了一张呈报，用加密卷宗封装，越过好几级，直接送给洪经理，提报要给全公司所有员工新增一项福利：何乐提议每上午十点，每下午三点，利用十分中的休息时间，由饭堂给车间员工供应两次饮用汤水，热天以消暑降热的凉饮为主，冷天以热饮为主。

为此何乐设计了二十种配料，暗中添加了去除不纯地气的药料。

以他连锁阳阴蛇汤都能熬制的能力，设计二十种汤饮不过是手到擒来。

他将二十套配方添加说明，附于呈报之后，言明这项福利的实行，每人每天只需要不到两毛钱的成本，不仅能让员工感恩戴德，还能去除‘异’气，怯寒防暑，止渴解饥，强化员工劳动力。

实际上，何乐是在利用室瘟的压力，趁热打铁，为王品公司这数千“小众”

，谋求一点福利。

还提议公司不增加投入，要求饭堂在不许降低现有水准的基础上，通过提案改善，来省出这笔费用。

何乐不愿自己的呈报又为阿华这样的人，新增一个捞取外快的来源，还能挤压出一点他们获得私利的空间。

呈报三天后通过，七天后实行，成为王品的惯例，即使后来王品在舒出手上腾飞，发展到十万人，这一福利还在持续进行。

不能为大众谋福利，先为一干小众做点事，何乐心安了不少。

呈报的通过，也慢慢平复了何乐的心情。

平复之后，这么大的事，在何乐的生活中，也只是个插曲。

何乐重新进入到日常的锁碎生活中去。

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