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第五百一十七章 组队刷BOSS（第2页）

众官员领悟了，王扬也就不好再厚着脸皮让他们玩命。

“恩，这件事就交给你们了，你们想要人才，那就去找，那就去发掘。”

张鱼等人一听，先是一喜，随后傻了，张鱼赶紧出来表示：“可是我们现在还不是吏部官员啊，怎么选人才？”

王扬笑道：“现在虽然不是，但你们可以推荐啊，以后其他部门若是发现人才，也可以推荐。”

“不是，我想问的是，没有能够表现的地方，难道是让我们选拔那些贡献最多的普通人？”

王扬点点头：“没错，你们就当你们可以升官，对自己的部下进行安排和考察，保证上任的官员和新选拔上来的官员是有能力的。”

“哗！”

众官员炸膛了，对于那些低级官员来说，他们原本必须先送走自己的上司，才展开内部纷争。

而如今的情况是让他们先展开斗争，选好接班人再走。

这一下子，这些低级官员就开始琢磨了，如果是这样的话，他们必须一边面对和同伴的竞争，还得安排接班自己位置的人。

这不得上面忙得晕头转向，下面斗得焦头烂额？

想到这里，众人感觉十分无语，简直压力山大。

那驱黑立刻提出了自己的焦虑：“可是，我不打算当吏部的官员，我只想升一级，选一个人接手，那不是吏部官员应该做的事吗？”

众官员想想还真是，就连王扬一听，也感觉确实如此，不禁笑道：“恩，那你们这些不想进入吏部当官的人，就不要管谁接自己的班了。”

“谁顶替你们，就交给那些有意进吏部的官员吧。”

在百官中，是有两部分不同志向的官员的，以张鱼这些中层官员为主，他们必须进入吏部，才能成为核心。

所以他们一定是挖空了心思往里钻。

而以下层为主的驱黑等人为主，大多是抱着升一级就行，顶替老上司的空缺。

还有那么一小部分低级官员摇摆不定，只要能升官，不管是调去吏部，还是在自己的部门，只要能升官，那就ok。

而现如今，他们不得不明确自己的志向，是去吏部，还是留在目前的部门。

只有确定了，才能知道如何努力。

想想还真是纠结啊。

“我举双手赞成啊！”

张鱼等官员稍微一想，就立刻表态支持，这等于他们多了一个表现的地方，也容易分出胜负。

这时候，李明站出来表示：“我想进吏部，如何选拔人才，我和另外几个大人讨论出了方案。”

“哦？”

王扬来了兴趣：“你说。”

“这个方案只负责选拔礼部的官员，礼部，根据您的定义，就是为国家目前的发展，以及未来出谋划策的。”

“那很简单，举办几场考试，让那些普通学生对眼下和未来的发展，表达出自己的想法，甚至提出自己的规划，这样选出来的礼部官员，不说别的，至少能认清局势。”

王扬笑了：“你这个想法很好，有没有一个章程？”

“有！”

李明立刻呈了上来。

王扬接过一看，原来和平常的考试的规矩相同，反正不能带课本什么的，但是也不一样。

根本就不考课本上的知识，而是会出几个时政问题，让考生们自由解答。

第一场，提出一个时政问题。

第二场，提出一个假设，让他们抒发想法解决。

第三场，对未来的国家建设做出规划。

王扬一看，哈哈一笑，赞不绝口：“不错，很不错，你这想法很好。”

对历史颇有研究的文科生王扬来说，只需要看一遍，就知道这个行不行得通，李明的想法非常不错，比古代的科举考百家经典务实多了。

“这件事就由你们去办，只要办好了这件，你们就是吏部官员！”

（未完待续

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