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第一节 卫国利其人其事 谁说的算（第1页）

铜钱山红旗电器开关厂没有改建废钢市场前，卫国利在压塑车间任副主任，工厂由盛到衰的全过程，他看在眼里，急在心上。

外地假冒伪劣的电器产品抢占开关市场是外扰，以秦寿升为首的厂领导不作为的工作态度，为谋私利尔虞我诈的工作作风，便是内患；外扰不可怕，内患才是红旗电器开关厂被击垮的主要原因。

改革开放前，企事业单位不论规模大小，都有一个共同特点，那就是不管大会小会，每天必须要开上几个会。

每次开会，排在前几名的主要领导都要讲几句，即使没啥要说的事，就是胡诌八扯，也忘不了上台扯上十分八分。

红旗电器开关厂每天班前必须要召开的，各车间主要领导干部碰头会上，厂里该讲话的主要领导，根据排位依次讲过后，按惯例该轮到一把手做总结性发言了。

秦寿升厂长不慌不忙的登上讲台，不紧不慢的说：“该讲的，其他领导已经讲过了，我就不再重复了，我着重要讲的是，几位领导讲了我们厂目前面临的形势和任务，我就从中再挑些重点和大家详细唠一唠……”

秦厂长是一把手，每次讲话免不了要比别的领导多说几句。

一番陈词过后，他稍作喘息，表情开始渐渐变得凝重严厉起来：“同志们，刚才有领导提到车间工人无组织无纪律的现象，我最后再郑重的重复一遍……”

他用犀利的目光扫了扫在座的各位，然后低下头，习惯性的端起眼前浓茶，轻轻吹上几下，又小心翼翼的抿两口——大清早的喝什么茶？习惯了，逢会必沏茶，公家的茶叶，一口不喝会后倒掉多可惜——突然，他把茶杯重重的放在讲桌上，慷慨激昂地说：“有的车间没活干，工人就放了羊……打扑克的、逛商场的，干什么的都有；好吗，比在家里还随便；更有甚者，有的工人利用厂里的设备、材料，干私活，车间领导不闻不问……”

说到这，他顿了顿，清了清嗓，突然“啪！”

的一声，一拍讲桌，“你车间领导咋就这么大方？拿集体的利益送人情，你得到好处了吧？我不是在这儿吓唬你，给我小心喽，有谁敢占集体的便宜，我就敢砸谁的饭碗！”

秦厂长说着用眼神扫了扫与会所有的干部同志……同志们的神态没啥变化，照样有淡定的、有呆板麻木的、还有眯着眼似睡非睡的，多少年的表情，他早就见怪不怪了。

秦厂长慢腾腾的站起来，适当调整一下语气，拉着长调说：“同志们，工厂不能不讲组织性和纪律性，我们都是领导干部，当领导的不能心慈手软……”

然后，又“啪”

的一声拍下讲桌，语气变的即严厉又强硬，“今后给我从严管理，再发现有干私活、侵占集体利益的人和事，不管是车间主任、还是职工，一定要严惩不贷！”

同志们还是没有反应，寂静的会场让人精神感到压抑。

坐在前排的销售科长眨巴眼突然放了一个响屁，大伙儿立马被屁响嘣笑了。

秦厂长皱皱眉头，想了想自己也笑了……随后喝口茶，看着眨巴眼说：“真有出息，有屁就不会憋着回家放，大庭广众之下你逞的哪份英雄！”

说着，侧头朝坐在一旁的主管生产副厂长问：“我刚才讲到哪儿了？”

“有屁憋着回家放，别在这儿逞英雄。”

副厂长刚才打瞌睡，只听清了这两句。

秦厂长打个激灵……

“严惩不贷！

秦厂长。”

眨巴眼接过话头喊着说。

秦厂长不满的撇了副厂长一眼，才又接着说：“有车间领导可能要问，没有活叫他们干什么？还用问我吗？给我关起来组织读报，结合我厂的实际情况安排他们谈感受、表决心……”

秦厂长坚定的表示，工厂是我们大家的，从严治厂，要从在座的每个人做起；每个人都有自觉维护集体利益的责任，要坚决同懒惰、散漫、损公肥私的行为作斗争！

“坚决拥护秦厂长的英明决定！

坚决同损公肥私的违法行为作斗争！”

口号声吸引了所有与会者的眼球……这是谁呀，特殊时期结束这麽多年了，咋还忘不了那一套？又是眨巴眼！

今儿是咋地啦？他是在帮秦厂长叫场啊！

“管它该不该喊几句，关键时刻表达自己的鲜明态度和立场，秦厂长不会不高兴吧。”

眨巴眼是这样想。

大会终于在同志们的嬉闹和哈欠声中，胜利圆满的结束了。

散了会，秦厂长把销售科长眨巴眼叫到办公室。

“刚才你在下边冷不丁的一声喊，吓了我一跳，以后长点脑子。”

眨巴眼刚落座，秦厂长就埋怨起来，“就是演戏演给别人看，也不能演的太露骨哇，时代不同了!”

“这些车间主任太没有责任心，哪能叫工人放任自流？这不是给厂长添麻烦吗！”

“别人的事你就别操心了，说说你的事。

当初办分厂和厂里定的利润，现在你赚钱了，也该兑现了吧？”

“我哪赚到钱了，不拉饥荒就算烧高香啦。”

“赚就是赚了，厂里也不向你多要，百分之三十你拿不起，你给工人弄点奖钱，一个人发上一百二百的，也算厂里没有白扶持你，一毛不拔可就说不过去啦！”

秦厂长话里话外带着埋怨，“现在弄的上上下下对你意见很大，搞得我没法再替你说话啦！”

“看别人赚钱眼红，这是咱们厂一些人的老毛病，可不能惯着呀！”

眨巴眼不忿的说，“你叫我给他们发钱，他们会以为我沾工厂多大便宜啦，肯定会拿着我的钱，背地还得骂着我，说我抠门，便宜都叫你我占了，给他们分得太少。

既然没有人领情道谢，不给他们好处挨骂，给了也挨骂，还是不理他们的好。”

“不是你想不想理的事，咱们有合同。

头两年你说刚起步，我替你扛了过去，现在你赚了钱再不执行合同，真就有点说不过去了。”

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