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第九十九章写作社的矛盾（第1页）

苏谨所说的问题其实就是当前写作社面临的一个矛盾，事实上，这个矛盾从写作社成立的那天就存在。

只是当时还不严重，但随着写作社的发展这个矛盾越来越凸显了，到了现在已经属于是不得不处理的程度了。

那就是写作社的闲杂人员过多的问题。

苏谨口中所谓的闲杂人员其实就是指写作社中的阅书组。

苏谨并不是反对阅书组的存在，相反谁都不能忽视阅书组的功劳。

在苏谨看来，阅书组在写作社中存在的意义相当于后世某点的编辑。

在写书组将作品正式上传之前，是有阅书组先一步进行评选的。

这一点对流水线小队表现的尤为明显。

不禁如此，阅书组还承担着搜集网络上的优秀小说，想写书组的作者提供创意，评论书籍等一系列任务。

可见，他在承担着编辑工作的同时还在一定意义上负责写作社小说的炒作。

但任何事都有一个度，阅书组的存在不容忽视，但数量要控制！

你想过后世的某点编辑比作者还多的结果吗？

或许在旁人看来这个也没有什么关系，多一点就多一点嘛。

又不是正式的工作，人手多一点不是可以安排的更从容？

但苏谨并不这么看，在苏谨看来，写作社发展到现在已经不能再按照当初那样还是最为一个普通社团的模式处理了。

到目前为止写作社的正式社员已经超过了三千人！

这已经超过商校的人数了。

如果没有一个合理的制度，很难相信他会继续维持下去。

写作社是考什么发展到这种地步的？很简单，福利。

写作社的福利几乎相当于当前社会中一般工人的工资。

以一个学生的身份能够拿到相对于一般成年人的工资。

这对于这些完全是来混日子的中专学生而言无疑是不可拒绝的诱惑。

但在商言商，苏谨也不可能随便给任何人都开出高工资。

站在苏谨的角度。

社员们必须做出符合这份工资的劳动，他才能给他们这份钱。

这不是苏谨吝啬。

而是必然的选择。

如果凡事社员都发放高工资的话，先不说梦想科技的实力根本就不允许他这么做。

就算是他真的这么做了恐怕也是得不偿失。

给一些无所事事的人发放同样的工资，那么跟那些每天付出艰辛劳累的社员怎么交代。

最简单的说，当前写作社写书组的社员工资一般也是维持在一个普通人的工资上。

当然，这要刨除掉一级写作社的十个人，他们目前处于整个写作社的高层。

我们说的是普通的社员。

但他们付出的是什么劳动呢？每天最少要码字七千！

而且这是没有假期的，也就是说，如果社员要想不被一些事耽误的话，最好是保持一天上万字。

这样才会有富裕。

一天上万字。

通常来说一个写手在有构思的情况下一个小时的码字数量大概在两千字左右，万字最少也有四五个小时，如果在加上构思的时间，完全就相当于八小时的工作日了。

这种模式也就只有在不拿学习当回事的商校能实现了，要是在一中早就让校方暴走了。

在付出这种劳动后，如果让这些写手拿跟普通社员相当的工资，谁会愿意！

况且，人不患贫而患不均啊。

也许有人会说，既然如此。

那就让阅书组的成员拿低工资不就行了。

理论上这样是可以，但这就跟苏谨的目标背道相持了。

在苏谨看来，如果工资的水平降低到一个不被人在乎的水准的话，那么社员们的积极性自然也就降低到自己难以容忍的程度了。

想象。

如果不在乎这份工作，谁还会拿写作社的工作当回事。

要知道阅书组的工作也会乏味好吧。

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