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第二百七十四章 人才人才人才（第6页）

“相信我！”

陆弘轻喝一声，表情严肃而认真，“进了我那公司，你在动力方面的研究会比你在学校得到的还多。”

“可是……”

李琴大是为难，“我可不敢和家里说退学。”

“谁要你退学了？”

陆弘没好气说道，“理论基础你基本上都学完了，大三大四更多是实践，加入我们出了名的未来科技公司，你还怕毕业不了？就考试的时候回去，其他时候更多是在公司搞研究，也可以一边学习的。”

李琴松了一口气，笑了：“原来这样，那我可以答应你。

还有，刚才你说了，要对我们好一点的，快说，待遇怎么样？”

陆弘呵呵笑道：“我们公司从成立之初就确定了待遇从优的宗旨，有钱大家赚，用优厚的待遇吸引人才，凝聚人心，合力发展公司。”

“别罗嗦！”

李琴大是不耐烦，“你直接说年薪多少就行了。”

陆弘无奈苦笑：“我们商量的时候对技术部是最优厚的，因为技术人才每天埋头研究，牺牲了很多个人时间，你也知道，搞研究的人有时候真是废寝忘食。

因此，为了补偿技术人才，也为了让他们更有动力，定的薪酬体系都比其他系统要高。

技术部又分几个等级，大概有毕业生等级，也就是初步考核合格进入公司的人；另外还有专家等级，或者科学家等级。

从年薪几十万到几百万不等。”

“最低也几十万？”

李琴又惊又喜。

陆弘得意一笑：“就算毕业生，至少也有二十万滴。

这个体系是我们参考了一些国企对人才的优厚待遇，好的企业刚招进去，有些是年薪十万的，还有一些福利，大概是十几万吧。

在羊城，年薪二十万也可以混得不错了。”

“你是说，我进去你就给我年薪二十万？”

李琴不大敢置信地指了指自己。

陆弘点点头。

这下连钟胜也傻了，不由叫道：“我靠，拿钱砸人吗？”

“还不止呢。”

陆弘摇摇手指，“知道我们有什么福利不？”

李琴摇摇头，眼睛却愈发贼亮了，双目死死盯着陆弘。

陆弘给她吓了一跳，往后靠了一下，这才说道：“考虑到我们中国人对房子的重视，也考虑到羊城房价对大家的压力。

因此，在公司开张的时候，我们就准备了价值三十亿左右的房子福利给总公司之人。”

“啥意思？”

李琴大是不解，“集资建房？”

陆弘摇头一笑：“我们房子都快建完的了，有数千套之多，一百二平方左右，不小了，都是拿来送给做出了贡献的员工。”

“送！”

李琴已经有点麻木了，却很有兴趣，“什么才叫做出贡献？”

陆弘笑道：“总公司的人，一般试用期过后，签订了正式劳动合同，就会让他们入住一套房。

一般的员工，工作五年之后这套房就免费送给他了，这是合约里规定的。

至于技术部员工，嘿，很是优待，只要工作满两年就可以得到这套房了。”

李琴傻傻地伸出两根手指：“你的意思是说，我试用期满，只要工作两年，房子就是我的，而且一工作就可以入住？”

“大致是这样。”

陆弘微微一笑，大致确实是这样，不过细则就有很多要商量的地方，当时定这些规则的时候，林革和韩冰都觉得太优厚了，特别是这个年限，其实可以延长的，不用太便宜这些人。

陆弘倒是有别的思量：他也不会做傻子，比如这个年限问题，公司方面拥有裁人的权力，先把各种规则明确出来，只要谁违反了，或者不用心工作，在年限达到之前被公司开除，房子当然也与他没关系了。

另外，他通过小八鼓捣出来的各种规则，完全可以在这段时间内把一个人的价值榨得七七八八，别说其他员工了，技术人员方面花两年也足够让他们鼓捣出一些发明来了，足以带来一套房区区数十万的价值。

当然，前提是，不能偷懒，也不能敷衍，否则，走人！

“我-曰！”

看到陆弘点头，钟胜终于忍不住爆了粗口，瞪着陆弘，呵呵喘气，“陆弘，你这不单是拿钱砸人了，你简直是拿钱不当钱！”

陆弘嘿嘿一笑，颇是同情地看了一眼大是点头一副认同自己男朋友的话的李琴，心想你就得意吧，等进了公司，你就知道我的压榨手段，到时可别叫没天理！

沉默了半晌，李琴突然想起一事问道：“如果年限达到之后，签了房子合约，员工跳槽，你们也不收回房子吗？”

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