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第72章 德甲 奥格vs美因上赛季同为保级球队本赛季已拉开差距（第2页）

男领导通常会一步一步地对你进行试探。

他们一般不敢招惹两种人：

第一，过于妖艳的人，也就是那些比较风骚的交际花，因为他们怕被对方赖上；

第二，有底牌、很强硬的人，敢于怼人的人，他们也怕被对方严厉训斥，甚至曝光自己内心的龌龊想法。

我之前有一位女下属，当时我是科长，她是科助。

这个人非常干练，做事细心周到，安排工作的时候总是考虑得面面俱到，执行力还非常强。

而且，她给人一种不可亵渎的感觉，让人不敢对她有非分之想。

为什么呢？

因为她经常比我还能飚脏话，怼起其他同事来脾气也很火爆。

虽然在我面前她温柔细心，但是骨子里的狠劲是能够让人真切感受到的。

女同志如果有事业心想晋升，一定要培养自己不要惹的气质。

我所认识的女性领导，几乎都是雌雄同体，柔中带刚。

正因为她们能够强硬起来，所以当她们放软身段的时候，没有人敢轻视她们。

二、具体的一些场景应对之道

职场性骚扰有一个很大的特征，那就是界定难度非常大。

要不然，那位女博士也不会忍了三年，收集证据，最终才一举将她的导师打倒。

所以，在一些灰色地带，如果你把握不好尺度，还有可能引起对方的反击。

下面有几招，可以逐步尝试。

第一招，躲。

比如说，领导故意不小心碰到你的手，或者拍你的肩，这种情况严格来说算不上什么性骚扰。

你要果断避开，不要太当回事，也不要有太大的压力。

如果他跟你聊一些暧昧的话题，比如性、男女关系等，你就立马转移话题，说一些严肃的话题，不要向他透露太多自己的感情生活。

如果领导非要聊这些话题，你可以站起来就走。

尽量避免单独与领导相处，领导约你吃饭，你就找借口说家里有事，不方便去。

领导叫你出差，或者跟他独自加班，你可以谎称生病了，请病假。

当你察觉对方有想法的时候，在单独相处的时候，一定要打开手机录音，然后放在包里。

躲着他，千万不要怕他，不要怕得罪他，也不要觉得尴尬，尴尬的应该是他。

第二天，你该怎么样还怎么样。

如果对方收敛了，那就好说；如果不收敛，那么就采取第二步。

第二招：坚定与蔑视

有些男领导位置坐得高了，看起来很正派，其实内心各种龌龊，只不过是小心翼翼地伪装着。

他们也怕被女性鄙视，怕被认为猥琐、龌龊。

有些时候，你越是尴尬、不好意思、惊慌敏感，对方就越上头。

所以，你要时不时地像对待自己儿子一样，给予坚定的回应，给予蔑视。

表达坚定性。

比如：领导跟你说一些男女暧昧的信息，比如，说你很有女人味，很温柔，很通情达理，很可爱……你可以说，领导，我要是发起飙来，可是谁都敢怼的。

表达蔑视：比方说，对方手搭在你肩上了，你可以直接看着他的手，对他半开玩笑半蔑视地说，领导，你的手越界了啊！

这要是别人，我早就把他手剁了。

再比如，对方当着你的面说一些黄段子，你要么假装听不懂或没听到，不要赔笑，要么你蔑视地说，领导，您今天讲出这种话，有点让我看不起你啊，您平时可不这样啊。

领导跟你谈性、谈暧昧，你可以直接蔑视地说：领导咱们不适合谈这种话题，还是说下工作如何推进吧。

如果他给你发一些暧昧的信息，你可以说：领导，您一直都是为人很正派，今天说这个，您给人的感觉很猥琐啊。

领导，您发的信息我有点看不懂啊，手机先截图保存了。

……

你要敢于当面蔑视你的领导，不要怕尴尬，尴尬了转身就走。

要知道，你们不只是上下级关系，还是男女两性关系。

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