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第18章（第1页）

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柳如絮内心有些烦躁。

这俩应届生人都没见着，CMO就假定她和老周会打压小朋友。

他虽然没有明说，但话里话外都在表达对老周和柳如絮的不待见。

和老周一起离开“银河系”

，两个人都不自觉的叹了口气。

“我们要带的应届生什么时候到岗？”

柳如絮问。

“明天上午应该能来了。”

老周说。

完全没经验的小朋友，只能从头带起，还是两个，还要跟着做项目，这CMO可真会给她和老周找事儿的。

柳如絮愁容满面，已经预料到自己未来一个月可能得天天加班了。

老周回到工位干活，柳如絮则拐去了洗手间继续未了之事。

她见前面排了两个女的，心想应该花不了多长时间，于是便拿出手机边刷小绿书边排队。

“你听说了吗，昨天楼上快消opteam的还在加班，今天一来座位就空了。”

前面排队的一个女的说。

“啊？这么突然？既然都要把人干掉了，为什么还要人加班啊？也太不人道了。

t”

排在她前面的女的问。

“这不是为了榨干员工最后一点劳动力么。”

排在柳如絮前面的女的说。

此时一个HR正好走进了洗手间，那两个女的互相使了个眼色就不说话了。

柳如絮倒是不怕被裁，只不过如果她被裁之前还在加班，她说不定会拿胶水去堵CMO家的钥匙孔。

这年头的企业已经进入了比烂的阶段，只要没有把员工逼成小白菜和杨白劳，那就是新时代的好周扒皮，是要满面笑容站在领奖台上手捧“年度最佳周扒皮”

的奖杯对着镜头比耶的。

十老粉不也只能坐在观众席看么

稍晚一点，老周给她发了条消息。

“银河那边给了我们两张《红玫瑰》的票，下班后去看一下吧，说不定能找到点文案的灵感。”

柳如絮是看过《红玫瑰》的，实话说哪怕仔细回忆上次的演出，她也没品出什么个所以然来。

银河萃梦的剧本就是这样，缺乏一些剧情上的张力，倒是很喜欢花精力营销他们的签约演员。

柳如絮看时间还早，便向合作的供应商要来了适合的KOL名单。

她再三强调这次的经费有限，需要物美价廉的KOL，让对方不要再把又贵转化又差的KOL推给她了。

“上次给A公司做的名单里那个走白瘦幼路线的KOL就是挺好的，这次她还有档期么？”

柳如絮问。

“抱歉呢亲，那个KOL找了个有钱人结婚生子去了，以后只做母婴类的品牌。”

供应商的对接人回复道。

“这么快？上次合作不是三个月前么？”

柳如絮深表震惊，那个KOL好像也就二十出头一点，人生进程推进得这么快？

“是的亲，只要走对赛道，人生易如反掌呢亲。”

“……”

柳如絮最后筛选出了五个候选人，考虑到预算，初期应该只会先跟其中三个人合作试试效果。

因为周五要跟CMO过数据，这部分的合作得尽快推出去。

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