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第59章 工资待遇（第1页）

在领取了工作牌后，杨槊六人便被杨灼带到了各自指导老师的办公室。

杨槊的指导老师名叫皮骏，是一名大约四十多岁的中年男律师，在当初面试的时候杨槊就已经见过了，只是那时候，杨槊还不知晓其就是自己的指导老师。

“皮骏律师，你好！

我是杨槊，今天刚入职，是你的律师助理，以后麻烦老师多多费心了”

，杨槊轻轻的敲了下门，认真说道。

“小伙子记性不错啊，当初面试你们应届毕业生的可有十位律师，你能凭借当时的一面之缘就记住我的姓名，确实难得”

，皮骏一边指了指办公室里的沙发，示意杨槊坐下，一边笑着说道。

“老师谬赞了，除了记忆力稍微好点，我也没有多少拿得出手的优点”

，杨槊微笑着答道。

“谦虚固然好，但太过谦虚就不好了，年轻就应该有些轻狂，这样才有活力，况且我们做律师的，有时候是需要低调，但有时候则需要锋芒毕露”

，皮骏笑着说到。

“我明白了，谢谢老师的教导”

，杨槊点点头。

杨槊之前在学校时，就在法院实习过，自然也见过一些律师，所以也就明白，皮骏所说的锋芒毕露，大概就是指律师开庭时，需要具备的能力。

皮骏略微颔首，接着说道：“你往后的一年都只是实习律师，只有在实习期满且通过司法局与律师协会组织的考核后，才能拿到正式的律师执照。

所以，不管一年后你是选择继续跟随我的团队，还是独立执业，至少这一年的实习期，你是归我管，所以我们先把一些事情说清楚，省得以后大家产生矛盾。”

“老师你请讲”

，杨槊看着皮骏，点点头。

杨槊也非常赞成事先就把规则说好，俗话说得好，先说好后不乱，就是这个道理，而且，杨槊之前有位学长的经历至今给他留有深刻的印象，那就是因为与带他的指导律师事先没有说好工作报酬和工作时间的问题，最后那位学长在实习期还没满时就被迫离职了。

皮骏略微思索后，说道：“先说说我，我因为来到中成律所的时间只有两年，尚不满足律所升二级合伙人与高级合伙人的时间要求，因此目前还只是初级合伙人。

我主要执业的领域大概有以下几个方面，一是企业法律顾问，主要帮企业处理一些日常的法律问题；二是涉及公司股权方面的法律服务，包括股权架构设计、投融资、股权激励等；三是一些疑难复杂的民事案件，当然，还有些比较简单或者标的金额比较小的案子，我会接来给团队成员练手，在我的把控下，自然也不会出什么问题；四是一些特殊的刑事案件，主要是一些有趣的案子或者帮助一些付不出律师费的人。

总体来说，我的执业领域主要在民商事方面，细分又在公司法领域，这也是将来我教导你的方向，当然，如果你的兴趣不在这个方面，现在就可以给我说，我好向所里反馈，及时为你更换合适的指导律师。”

“老师，我没有问题”

，杨槊想也不想便立刻答道。

原因无他，因为皮骏主要的执业领域，正是杨槊感兴趣的方向。

其实，根据执业领域的不同，律师总体上可以划分为两类，一类是诉讼律师，主要处理的是民事和刑事案件，这也是我们常见的律师，另一类则是非诉律师，主要做的是一些非诉项目，比如企业上市、发债、破产等，非诉律师基本上并不需要与法院打太多的交道。

在杨槊心中，深埋着一颗公平正义的心，因此，诉讼律师就是他的选择。

“好，既然这个没问题，我们就继续往下说了，目前，我们团队只有我和郑媛律师，加上你就算三人了。

郑媛是我原来的实习律师，后面跟着我一起转所进了中成，目前拿到律师执业证已经两年了，所以，她是你的学姐，以后工作中有什么不懂的地方，可以先问问她”

。

见杨槊点头，皮骏便笑着继续说道：“最后，我们再谈谈工作时间和工作待遇，这可能是你们新人最关心的问题了。

先说说工作时间，我们没有固定的工作时间，主要是根据手上需要处理的事情而定，如果遇到紧急的事情，就算连着加班十天半个月，都是正常的，如果暂时没有多少事情，你早上九点半之前到律所、下午五点前下班都是可以的，至于中午，有一个小时的时间吃饭和午休。

再说说工作待遇，由于我们律所是提成制律所，因此独立执业的律师都是靠自己，非独立执业的律师，则是由其跟随的老师发放工资。

所以，我每个月中旬会给你发放当月的工资，三千五百元一个月，当然，若是在处理案件中产生了差旅费，我都给报销。

至于其他的，大致还有社保、餐费补贴、加班补贴、案件奖励以及年终奖几个方面。

我不清楚你是否知晓，我们所律师的社保费用都是律师自己交纳，包括个人部分与单位应交部分，你也不必惊讶，至少渝州的大部分律所都是如此。

因此，你每月的社保费用，大概一千五百元左右，都会由我支付给律所，再由律所交纳给社保局。

所以，加上你的工资，我需要支付的成本，每月最少都在五千元左右。

至于餐费补贴和加班补贴就很简单了，由于我们律所没有自己的食堂，所以我会给你发午餐的补贴，十五元，如果晚上有加班，同样是十五元。

另外，我会根据你加班的时间额外为你发放加班费，就定在五十元每小时。

案件奖励相对来说也不复杂，主要是针对一些大额律师费的案件，我会从律师费中拿出五个点到十个点的比例，奖励给参与办案的团队成员。

当然，有一个前提，那就是客户对我们的工作过程以及结果都比较满意才行……”

……

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