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第二十三章 调岗（第1页）

除了全国性的大型节日促销，平时周末的时候，为了冲业绩，区域经理们经常会主动提出一些活动需求。

而每当这个时候，四名促销专员便要绞尽脑汁，好好折腾一番，偶尔有人想偷懒的，便会从以前做过的促销方案中随机抽出一个来，以作应对。

许尹在经过了前半个月大量地翻看过往的促销方案，以及大量地收集各种各样的活动信息之后，也开始参与到陈宇他们的区域性活动方案策划中。

而随着对行业规律越来越熟悉，许尹开始大胆地贡献出一些比较有创意地想法。

这个时候，每个人的差别便呈现了出来。

陈宇是个乐天派，整天没心没肺，也爱偷懒，对于许尹提出来的一些想法，他基本上都会照单全收，直接运用到自己的方案里面去；石勒则正好相反，稳重保守的他，对于许尹提出来的一些设想，往往持保留意见，经过再三斟酌之后，通常又会为了追求方案的成功率而弃之不用，最终选择原来的一些传统做法。

陈涛和纪玉芬则是另外两种特性，他们两人都是本身非常有想法，又善于思考的人。

不同之处在于，每当许尹提出一些不错的建议，陈涛总会不自觉地说出一句：“我也有这种想法呢”

，然后拿着这条建议修修补补，最后加到自己的方案里面去，但却对许尹的贡献绝口不提。

纪玉芬则是许尹最喜欢沟通的人，当许尹的想法能够激发出她的灵感，她会非常快速地反应出来，然后开心地把自己的想法也说出来跟许尹交流，如此积极地思维碰撞之下，许尹又经常能从中获得更多的思路，而且纪玉芬每次把最终的方案提交上去，都会着重强调，这是许尹和她共同完成的。

人生百态，对于每个人不同的做法，许尹都欣然接受。

因为他知道自己要的是什么，他默默地关注着这些方案在门店地执行情况，对于那些使用了他的创意的方案，他尤其重视方案最终执行的结果以及终端反馈回来的信息。

时间过得很快，三个月的轮岗很快便结束了，在不断地验证之下，许尹吸收了了大量的经验，渐渐地完善着自己的思维体系。

离开促销科之前的最后一个晚上，促销科全体成员进行了一次小范围的聚餐，而实际上，在杜笙这位活跃的上级的带领下，促销科每个月都有各种各样的部门活动。

“小许，欢迎回来，你要记住，促销科永远是你的娘家。”

杜笙首先举杯。

“欢迎回来……”

众人纷纷将倒满啤酒的一次性杯子举了起来。

“谢谢，杜老大，芬姐、宇哥、涛哥、勒哥，谢谢你们。”

看着众人脸上洋溢着的温和的笑容，许尹感觉眼眶微热，喉咙好像被什么东西哽住了。

一直以来，正是促销管理科营造出来的这种强烈的认同感和归属感，让他仿佛身处在一个大家庭里面，无论付出多少的努力都是值得的。

端起桌上的酒杯，跟几人轻轻地碰了一下，头往后一仰，一饮而尽。

“小许，虽然去了新品推广科，但是我们做促销方案的时候，你可要多多回来帮忙啊！”

齐饮之后便是一对一的敬酒，小胖子陈宇首先拉住了许尹。

这段时间许尹的加入着实为几人分担了大量的工作，尤其是陈宇，对许尹的依赖最大，许尹即将调岗，让他压力倍增。

“会的，宇哥，有什么需要，您尽管开口。”

许尹拿起杯子跟陈宇碰了一下，再次仰头一饮而尽。

“小许，加油，没事多来找姐姐，姐姐给你买东西吃。”

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