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第五十六章 重装系统（第1页）

魅影重组是必然，公司的正式员工已经不在少数了，可是却没有一个整体的规划，连归属什么部门都不知道，这实在是非常致命的。

不可否认，这同样的萧然在前期所犯下的最大错误，他没能正确估计到自己公司的潜力和发展力，甚至没有估计到自己能弄到多少人手。

不过，萧然本身以前就没做过管理，只是一个普通人，当然不知道公司应该怎样做。

难免出现这样的错误了，幸运的是，魏东灵迅速提出了问题，没造成损失。

这让萧然得到了一个教训，非常重大的教训。

“重组计划书我已经写好了！”

魏东灵神情严重的望着萧然，如果萧然不愿意接受重组计划，那他一定辞职不干，因为那样证明这个公司没有前途：“现在就等你拍板！”

接过了魏东灵的计划书，萧然慢慢浏览起来了。

严格的说，萧然对计划书里提到的细节不太懂，可是他还是知道公司应该是怎样的结构。

魏东灵肯定是找了内行参考，重组计划书很详细，让萧然大是开了一把眼界。

首先行政管理方面的，这个萧然不关心，魏东灵基本上是公司的第一把手，他自然有资格做决定。

其实相对来说，其他部门倒不是很重要，也不是最值得重视的。

萧然关心的是另外几个部门，策划部、制作部、发行部、财务部以及艺员培训部。

策划部主要是负责影片的前期筹备，比方说拍这部影片需要主意一些什么地方，以及把剧本做出来。

制作部就是整个实际拍摄了，人员最多。

最后的艺员培训部则主要是为了培养新人，以及经纪人的部门。

像这样的结构才像是一间正规电影公司，当然，这结构图跟萧然设想的一年后重组结构没什么区别。

不过，就目前来看，这个提前作为绝对是很重要的。

在这份计划书里，魏东灵甚至把合适的部门主管候选人都列了出来，以供萧然选择。

不过，萧然现在在考虑公司是不是太小了，未必能够容纳得下如许多的人。

当然，很快他就得出了答案，目前才除了制作和发行部以外，其他部门根本不需要多少人手，场地是足够了。

想到这里，他就已经决定把公司放手让魏东灵去打理了，能者多劳嘛。

况且，他可不想因为自己的愚蠢和不懂行而弄得公司倒闭破产。

“明天方若海会转来一笔钱，拿这笔钱跟美国公司买最好的器材来。”

萧然就是傻瓜都知道一千万远远不够买上全套器材，连忙补充：“钱肯定不够，所以，我们还是先买摄影器材和录音器材，还有胶片什么的！”

摄影器材和胶片是为了视觉享受，录音器材则是为是为了听觉享受。

萧然不敢想象自己能够一举击败嘉禾，可是他认为只要能弄来这批器材，就能在画质和音响效果方面能与嘉禾斗个平手了。

魏东灵嘿嘿一笑，让女秘书送了点资料进来，递给萧然：“你看看，这些器材不需要去美国买，香港就有公司在做代理生意。

虽然价钱稍高了一点，可我想总比跑到美国去来得值！”

萧然愣了愣盯着魏东灵，他倒没想到魏东灵居然还有了充分的认识和准备。

他同样知道这若是上美国购买，短期内肯定是没办法拿到的。

所以，他已经做好了向嘉禾租借设备的准备。

只是，现在看来仿佛就没这个必要了。

不要以为魅影公司的三部新片预算拿出来了就是已经开拍了，萧然现在在等发哥，《赌神》需要发哥增肥。

而《英雄本色》的前传却需要发哥保持现在的体形，所以，萧然不得不等待一阵子。

幸运的是，这前传的实地拍摄已经完成了，现在发哥就是在努力增肥当中。

魅影的重组在魏东灵的控制下很顺利，三天后公司开了第一次高层会议。

搞笑的是，魏东灵的办公室虽然相对要大了一些，可若是要塞上几个部门主管，还是显得很拥挤。

明里大家自然都没说什么，可心里都不知嘀咕了多少次公司太抠门了。

萧然这次成功的由制片部（目前已改名为制作部）脱身出来，可惜公司还需要一位艺术总监。

所谓的艺术总监是一个相当超脱的职务，是跟制作部这个部门的，有资格调动制作部的所有人员，负责指导并且确立影片的风格。

这个艰难的职务并不简单，艺术总监需要能够镇得住场面的重量级人物，譬如徐可便非常合适。

只可惜，徐可显然没理由跑来跟萧然干。

而萧然知道自己很是了解未来一些导演的风格，所以最适合担任这个职务的人无疑就是他了。

总之，公司的事是绕得萧然焦头烂额，再加上剧本创作，甚至连追求方若欣的时间都没有了。

一直到公司改组完毕之后的第三天，萧然这才轻松下来。

把《倩女幽魂》的剧本交给了徐可，不到两天，徐可就答应一定过来导演这部影片。

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