钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第62章（第1页）

整个上午都没受到boss召唤的汪助理心情十分复杂，查过夏侯千的资料后他发现对方在音乐方面真的十分有才华，颜值也是真不俗，可他依旧不明白夏侯千怎么和自家boss认识的？而且两人又是什么关系？

居然在总裁室待到现在一直没出来！

为了见一面夏侯千，汪助理特地从自己办公室出来在秘书处等着，可是等啊等，一直等到吃饭时间也没见两人出来，秘书处不少人大概和他一个心思，也都一个个的在那坐着，这要在平时中午一下班就跑没影了好么？

眼看着又是十几分钟过去，总裁室的门总算从里面打开，却是那个叫夏侯千的青年走在前面，面容平静，而自家总裁大人走在后面，带上门后走到少年身侧。

夏侯千早就看到汪助理，却只是淡淡扫了一眼，他五感与记忆力出色可不是空谈，虽然来的时候只是看了一眼，可这里有哪些人却都已经记在脑子里，而汪助理之前显然不在，这里的办公桌也没有他的，就说气质，这男人也不像一个普通秘书。

夏侯千现在只在需要的时候才会放开自己的五感，视觉、味觉、触觉还好，但譬如嗅觉、听觉，如果不分场合一直使用，那真的不是什么美好的感觉。

绝对音感是在出色的听觉基础上再次延伸出来的一种能力，不过夏侯千现在也说不清楚究竟怎么回事。

池邵辰也同样注意到秘书处的众人，若是平时现在这个时间这里应该没人了才对，今天这么反常不用问也知道为什么，汪助理居然也在这里让池邵辰有些无语。

他前段时间就发现原来自家秘书团一个个的都很有八卦天分，但今天才知道他们的八卦基因如此丰富。

是的，虽然总裁室的门隔音效果真的非常赞，可今天外面那些人说的话池邵辰依旧听的一清二楚，不过因为他们对夏侯千没有恶意他也就没理会，即便是平时八卦也并没影响工作效率，他也只是偶尔出来吓他们一下，今天有夏侯千在他自然没那个心思捉弄他们。

和夏侯千一样，现在的池邵辰同样具备出色的五感，开始的时候感觉还并不明显，他甚至以为是自己的错觉，可经过多番试验他如今已经万分肯定，而究其原因，他发现似乎是和夏侯千在一起后开始的，联想到夏侯千的与众不同，他觉得自己的猜测应该很可能就是事实，只是原因他始终不知道。

他是打算和夏侯千说这件事的，但是想等到自己稍微有些头绪之后，夏侯千连自己重生的秘密都没有隐瞒他，自己的这些秘密，还是和对方有关的秘密，他自然更不会隐瞒，很多事情不说只是感觉没必要或者时机未到而已。

夏侯千之所以没说五感特别的事情则是他忘记了，若是池邵辰问他自然就说了，但池邵辰也没发现夏侯千的这个金手指，夏侯千也没想起来要说这件事。

“boss。”

汪助理看池邵辰好像没主动搭理他的意思，怕自己不开口这两人就直接离开，只能顶着压力上。

他虽然自从池邵辰上任就成为他的特助，跟着池邵辰后面也两年左右，可池邵辰并不是个平易近人的老板，汪助理虽然心中敬佩与池邵辰的出色能力，面对池邵辰的时候却很有压力，但也正是因此，发现夏侯千站竟然能够那么自然的站在池邵辰身边，心里除了讶异更多的是佩服。

夏侯千察觉到汪助理对他的观察与类似审视的态度，心中微微不悦，气势瞬间散开，眼神直直的对上来不及收回视线的汪助理，哪怕他的眼神很平静，可包括站在他身边的池邵辰与看向这边的众秘书都感受到夏侯千的不悦，更不要提身为当事人的汪助理，他猛然吞了口口水，然后情不自禁般开口说了句：“抱歉。”

回过神时话已经说出口，汪助理心中简直是泪奔，不带这样的啊啊啊！

夏侯千见汪助理道歉便也没再继续看他，气势瞬间收拢，然后转头对池邵辰说：“走吧。”

“好。”

池邵辰浅笑着开口，然后揽着夏侯千走向电梯。

看着夏侯千轻而易举震慑住他的下属，池邵辰有种与有荣焉的感觉，他选的人就是这么优秀，在别人面前和在他面前完全是两个样子，他觉得自己越来越爱夏侯千了。

走进电梯后池邵辰忍不住给了夏侯千一个深吻，结束后开口道：“小千刚刚好诱人！”

是的，诱人，人前强势的夏侯千和私下那个妖娆迷人的夏侯千都让池邵辰爱的不行。

听见池邵辰这样说，夏侯千抬头笑的有几分张扬，嘴角还带着刚刚允吻后的嫣红，他说：“我就喜欢你对别人不近人情的样子。”

两人是心情不错的离开，但被留下的汪助理可是在心里憋了口血啊有木有？特别是身边那些个人还在叽叽歪歪的说什么‘男神好帅！

’、‘男神气场果然强大！

’、‘男神和boss好般配！

’，还有没有人记得他这个苦逼的人？

不过汪助理很聪明的没有在这里说什么，因为他知道脑残粉这种东西没什么对错可言，何况他也不好昧着良心黑夏侯千，好吧他也不敢，夏侯千和boss的关系怎么看都是他比不了的，他还没有换老板的准备，最重要的是夏侯千根本没做什么，难道他要说我被他吓到了，所以要他负责？

怎么感觉这么无理取闹呢？真是有苦说不出啊，也正是因为这样，汪助理那口血才会憋在心里咽也咽不下吐也吐不出，真是没有比他更悲催的人！

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。