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第十三章背靠背累人高薪水难赚（第3页）

海耶斯也不例外，刚刚重生的时候，他认为66万美圆已经是很可观的一笔财富。

为了保住66万底薪，他愿意为球队抛头颅、洒热血。

在清楚nba的工资水平，又打了几场漂亮的比赛后，他开始对66万底薪感到不满意了。

全队居然只有诺瓦克和阿祖布克薪水比他低，他觉得自己身为先发球员，表现应该配的上更高的薪水，至少也是份中产。

海耶斯和杰夫－范甘迪聊了这个问题。

范甘迪很够朋友，他向海耶斯透漏火箭队高层随时可能找他提前谈续约，并找了一份比较完整的2005——2011新版劳资条款给海耶斯看，说有助于他明白自己所处的尴尬地位，好好规划一下未来。

除此以外，杰夫－范甘迪还提出了自己的看法：“不管他们提出什么计划，我建议你都不要提前需要续约，等到赛季打完再谈。

如果火箭拿到好成绩，你又打出了华丽的数据，就能在谈判中处在有利地位了。”

“你不是说老板不会舍得交奢侈税吗？”

海耶斯也想过拖到赛季结束，他并不想离开火箭，可是火箭很难高薪续约他。

“这个你先别管，适当的时候，我会去给制服组撂下一些狠话，你要做的就是好好打球，拿出成绩，增加说服力。”

杰夫－范甘迪表情严肃的说道：“我本来也希望你能低薪续约，但我现在想通了，既然我们是朋友，我就不该帮火箭领导层说话，让朋友在经济上吃亏。

姚明的中国影响力大，他们赚了那么多，也该吐出来点了。”

“我会尽全力打，你准备说什么话呢？”

海耶斯问道。

杰夫－范甘迪想了想，沉声道：“我就说……他走，我不留。”

“哦霍霍……你让我想起了一个叫黑楠的人。”

听了这番话，海耶斯感动的一塌糊涂，简直想和范甘迪现在就歃血为盟，结拜兄弟。

“唉，高薪并不是那么好赚的。

反正，我觉得你要留在火箭想拿高薪很难。”

杰夫－范甘迪叹了口气，道。

nba的确存在高薪低能的球员，但那种球员毕竟只是少数，很多nba球队老板更喜欢想方设法喜欢压榨角色球员的工资。

这是nba联盟的主要矛盾，一直存在，并且激化过。

1998年夏天，球员工会与球队老板之间展开了艰苦的劳资谈判，最终引发了大罢工，差点毁了nba。

球队老板认为球员的工资太高了，高到球队支付的已超出球队所赚的。

因此，球队老板要求重新签订合同，设立“硬工资帽”

，即限制球员的薪水，变相降薪。

球员们为了自己的利益，拒绝在新协议上签字，于是球队老板们就宣布封馆。

球员们将球队老板告上法庭，要求在封馆期间，球队老板仍得给球员支付工资。

但法官最后的判罚却偏向了老板们。

1998年10月5曰，老板们决定所有的季前赛全部取消，3天之后，常规赛头两周的比赛被宣布取消。

12月4曰，联盟总裁斯特恩宣布整个赛季可能都会被取消。

直到1999年1月4曰，工会提出了最终的合约。

两天后，老板们接受了球员工会所提出的合约。

仅在nba进行投票表决是否宣布取消整个赛季的前一天，危机才解除。

那个赛季，每支球队仅打了50场常规赛，被称作缩水赛季。

此后，nba的票房和电视转播一直不佳，经过很长时间才恢复元气。

球员们都希望签约的时间被延长，而老板们肯定都想要合约短一些。

联盟要选择折中，所以，劳资协议一直是劳资双方都不太满意的协议。

俗话说：人为财死，鸟为食亡。

这一点在美国表现的尤为突出。

nba劳资双方的矛盾根源，还是钱的问题。

球员工会与球队老板们都在争取着实现自己的利益最大化，都想在新协议上捞点好处。

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