钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第35章 你说谁无知（第1页）

“我没有，她的裙角窝到小裤裤里了，我只是帮她拉下来而已，而且我跟本就没看见。”

杜晨晨紧握着双手，略有些委屈的看着杜漫宁，他的回答也让杜漫宁有些哭笑不得，但是有的人却真的哭了。

Leah将学习机对地上一摔，当场就哭道：“我不要拍了，我坚决不要和这个混蛋坯子拍下去了！”

说完，提着裙子就要往外面跑去，杜漫宁忙跟过去拉住了她的手腕，伸手帮她抹去眼泪小声的道：“Leah乖，不气哈，我让晨晨给你道歉好不好，这是在工作呢，阿姨知道你受了委屈，你别生气，乖。”

“你是什么东西，我凭什么要听你的？”

Leah小手紧握，一腔怒意正不知道要往哪儿发呢，杜漫宁竟然自动的送上门来了，杜晨晨一听她对妈咪这么没有礼貌，当下冷哼一声道：“明星都是像你这样养成的吗？自大无知。”

“你……你说谁无知？”

Leah急了，走过推搡了杜晨晨一把，这时因为争吵声很大，叶琪琪挽着南宫寒也走了过来，她皱着眉头向杜漫宁问道：“怎么回事？”

“两个孩子，因为一点小事起了争执，Leah生气不肯拍了。”

没敢看南宫寒的脸，杜漫宁的目光对上了叶琪琪的，轻声的应了她一句，也在发愁怎么才能熄了这小祖宗的火气。

叶琪琪的眉头皱了起来，回过头来看到杜晨晨的时候，目光一怔，看到那与南宫寒极度相似的脸庞，她悄悄的侧过了头，发现南宫寒也在看着那小男孩，而那孩子似乎一点也不怕生，正与南宫寒对视着，那相似的神态，相似的优雅，相似的五官，让叶琪琪的心里不舒服到了极点。

“这小男孩是谁找来的，怎么这么没教养？还不快给Leah道歉！”

叶琪琪冷着脸，那突来的不安让她陡失分寸，她的目光冷瞪着杜晨晨。

在杜漫宁的眼中，叶琪琪一直都是温柔的，总之脸上一直都是挂着淡淡的笑意，优雅的让人起敬，而她也知道她这样说可能只是为了熄灭Leah的怒火，但是杜漫宁的心还是疼的拧了起起来，她忙道：“叶经理，两个都是小孩子，言语上有些摩擦，我看就这么算了吧，Leah，你一直都是最美丽最善良的，就原谅小弟弟好吗？”

“哼！”

Leah不屑的别过了脸，得意的望了杜晨晨一眼，杜晨晨的脸色很难看，他抿着嘴一言不发，但是红红的眼圈还是泄露了他的委屈，在家里，杜漫宁都是将他放在心尖尖上疼的，怎么看的了她受这个委屈？忙求情般的望着叶琪琪道：“叶经理，要不然让我哄哄Leah这孩子吧，过一会就没事了。”

“想要没事也简单，你们中国要是真心的道歉，都是要给人下跪的，只要他给跪下来叩个头响头，我就会接着拍下去。”

Leah扬起了天真无邪的小脸，却说着无比恶毒的话，这一次不但杜晨晨的脸色难看的很，就连杜漫宁也笑不出来了。

南宫寒也微眯起了眼睛，周身都充斥着冰冷的感觉，叶琪琪从来没有见过这样的他，立刻心慌起来，口气更加的不好道：“你这个孩子，还不快点跪。”

只是跪一下而已，对一个孩子来说又没有什么大不了的，叶琪琪催的更急了，杜漫宁乍一听到这句话脸都白了，她忙将杜晨晨给护在了身后，深吸了一口颤抖着声音道：“叶经理……事情没有这么严重的，下跪是有失尊严的事情，不能这样对待一个孩子。”

“切！”

叶琪琪一笑，走过去将杜漫宁扯过来，满不在乎的道：“你看过他的简历了吗？他才只有六岁，他能懂的什么叫尊严？而且像他这种孩子，有妈生没爹教的，连礼貌都让人怀疑。”

“叶经理，你这话什么意思。”

杜漫宁气的浑身颤抖，叶琪琪根本就没有注意到杜漫宁的神色，她那一副大框眼镜早将脸上的一切都遮了个净光了，所以想也没有想直接就应道：“我看到简历上他监护人父亲一栏是空着的，那就是说他是没有爸爸的孩子，我这么说也不为过吧？”

叶琪琪的声音依旧是好听的，但是言语却不好听了，杜漫宁觉的她的话就似是一根铁椎，直直的椎进了自已的心脏，在这一刻她心中百味俱全，从小自已就没有爸爸，受尽了热嘲冷讽，原以为她给了晨晨和可儿所有的母爱就能弥补这一切，但是直到现在这一刻她才明白，小时候，母亲又何尝不是给了自已所有的母爱，但是自已何尝快乐过？

她猛然的闭了闭眼，四周的人和物都有些摇晃，可是这时杜晨晨猛然的开口道：“不用争了，Leah你赢了，我跪！”

“晨晨……”

杜漫宁奔过去紧紧的将他小小的身子搂在怀里，几乎是用尽了全身的力气，她的泪大颗大颗的落下来，几度开口但是却几度语不成句，最后只得哽咽着道：“不，你没有错，咱不跪，这钱咱不赚了，妈咪带你回家去。”

说着杜漫宁站起身，使力的抱起了杜晨晨，六岁的孩子，杜晨晨长的也算很高大了，用力过猛的情况下杜漫宁只觉的一阵头晕目眩，耳边传来嘈杂的惊呼声，最后所有感觉都在晨晨的一声：“妈咪，妈咪你怎么了？”

“晨……晨，妈咪没事，妈咪只是想睡觉，一会就好了。”

虚弱的呢喃，眼前一黑，所有的声音似乎在这一刻嘎然而止，她直直的摔倒在地上，手还是紧紧的握住杜晨晨的手，现场立刻一阵混乱。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。