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第九章 吴桐辞职（第2页）

入职的时候也是李干事给吴桐办理的。

“吴桐，我介绍一下，这两位是台里的法务，现在台里同意了你的辞职申请，我们需要走一下程序，小李检查一下个人物品，和公司物品。”

吴桐皱了一下眉，点了点头。

一般的辞职都是人事代为宣告，法务很少露面。

将工作牌拆开，把自己的照片取了下来，将工作牌交给小李。

小李拿过机器，取消了吴桐的人脸识别，指纹识别等打卡系统功能，将饭卡、钥匙、资料图书借阅证、录音室使用权限卡等全部交还，电脑打开，没有任何资料存储。

“行了，我们人事的事办完了，你的人事档案我们会转到人事档案局，五险一金等手续一个月后我们会邮寄给你，工资我们会结清，下月初打入你的个人账户……”

一个年轻的法务站过来，对吴桐说道：“我现在宣告一下你的权属，你有权在下次应聘履历中填写本台工作经历，你的奖金被扣发你有权提出异议，我们负责解释。

我台声明扣发奖金符合公司法例，你有义务两个月内不从属电台职务，尤其少儿栏目，你有义务对你所接触到的任何台内资料保密，否则我台会追究法律责任，你有义务交出电台录制的所有录音拷贝……

现在请把你的录音拷贝交出来！”

这片办公区仿佛真空，但是能到场的所有同事，都在办公区其他角落和门口挤着，窥探着……

吴桐笑了，被气笑了。

“首先，我声明一点，接下来咱们谁也不许哭。”

啥意思，谁也不许哭？这算啥声明啊！

“台里资产所有权合同第五项第七条规定，已播出音视频文件，所属权归单位所有，涉及肖像、声像权、著作权等个人权利可以授权单位使用，职务期间视为自动授权，未播出音视频文学作品涉及单位版权的，单位拥有所有权，职务之内创作按国家著作权法条例执行……

根据公司规定，在职期间我的所有版权视作单位所属，现在我离职了，需要我授权单位才可以使用，我郑重警告，在我授权之前单位无权买卖播出。

至于未播出音频文件，请问单位有版权在里面吗？此音频属于我个人创作，著作权法明确规定我拥有著作权……”

“本台每个音频文件，都是有文学版权签约的……”

“呵呵，对不起，你忽略了一点，我的所有音频文件，文学作品的版权都是我的，现在我给你出示原始版权电子版……”

吴桐用手机调出电子版权证，举着给每个人看了一下。

“因此，我没有义务交出任何我的著作！

谢谢！”

两个法务互相看了一眼，赶紧查了一下平板，确认了这个栏目没有签约文学版权。

原先台里都是先签属文学版权，然后才会有音频创作，谁想到这个文学版权竟然没签，而且还是吴桐自己的。

年轻法务不甘心道:“根据著作权法，第五项第九条规定，个人在职期间，在单位工作阶段，创作的所属权作品视作单位财产，因此，你应该归还单位财产……”

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