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第19章（第2页）

梁行止：……

“你脸红是因为缺氧？”

语气中有不可置信，还有咬牙切齿，气急败坏。

姜也没有细品，“不然呢？你不知道电梯空间小，开空调，不通风。

而你就像个门板，把我的氧气全方位堵死了，我不脸红难道脸白？”

“还有。”

姜也很礼貌的微笑着说：“我真的要上班了，麻烦让让，我谢谢你全家。”

梁门板行止：“你说我像门板？！”

姜也扶额，无力道：“大爷，你抓重点的能力真的是一等一，我叹为观止，佩服的五体投地。”

梁行止当做姜也在夸他，还挺开心的，“允许你膜拜我的智商。”

姜也：“所以高智商的你，知道我距离上班只剩一分钟的时间了么？”

虽然梁行止觉得，没了全勤也不是大事，但是作为负责人，自然是更偏向守时的员工。

梁行止也不是想让姜也迟到，他就是不爽姜也早上上班，还要和韩林杨一起吃饭说说笑笑。

所以他就是要掐着点儿，“还有四十五秒，四十三秒……你可以开始跑了。”

电梯门一开，姜也只能将扑上去咬死梁行止的冲动压下，化怒气为动力，踩着高跟鞋往办公室走。

最后刚好卡在九点去了前台，连骂梁行止这个狗东西的时间都没有了。

其实姜也今天第一天报道，时间上并没有很严格的要求。

可能是因为第一份工作的原因，姜也对时间非常敏感，不仅要守时，更要及时。

在前台那边拿了入职申请表，坐在旁边的来访区填写。

接着和台长夏诚简单的谈了谈台里目前的节目，以及他们准备在开一个栏目。

双方聊了一会儿，人事就过来，把带到了编辑部的工位，与部门的同事们简单的打了个招呼。

上午安排她自己看入职手册，了解台里的规章制度，下午会有人事那边的员工，带着姜也熟悉台里的情况，接着进行台里的考核制度培训并考试。

后期将会进行编辑部的内部培训，主要是工作流程和内容。

之前姜也虽然是做记者，但也是属于台内工作。

因此对于这里的大概轮廓，不算陌生，目前来说适应性比较好。

编辑部有十多人，部长是一位三十多岁的女性，面试的时候也聊过。

能在本市财经电视台做到中高层的领导，都是凭着真刀实枪过来的。

不论是台长夏诚，还是编辑部部长苏敏，都是当代成功人士典范，看起来就是精英啊。

姜也的性格并不热络，又是刚入职，所以并不会自来熟去找人说话。

加之，她进来的时候观察了一下，台里的整体工作节奏都是比较快的，每个人坐到工位，就开始飞速运转，估计也没谁能有时间陪她这个新员工唠嗑。

下午培训结束，并立即进行考核，线上答题，挺快的。

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