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第二百九十九章 年会（第1页）

新的一年就要到来，帧美集团这边准备着年终总结。

这一年可以算是帧美集团发展速度极快的一年，首先是制作中的《猫和老鼠》获得了奥斯卡奖项，接着便是获得了华夏企业走出去战略的名额，从税收到政策全面的到了扶持，再接着便是海外市场迅猛发展，《动漫世界》做大，玩具开发事业部扩充成了线下事业部，除此之外，线上事业部也随着互联网的迅猛发展，营收和影响力支线上升，已经从原来的耗钱大户发展成现在的收支平衡略有盈余了。

当然，还有《灌篮高手》、《哪吒传奇》等四部作品一起上线制作，可谓是开了帧美集团的先例。

年会，每个人都忙忙碌碌，但是却也喜气洋洋的，这一年帧美集团形式不是小号，是大好，作为集团的一员，再加上帧美这边已经开始实行虚拟股制度了，年会过后每个人按照贡献，肯定都会获得一笔不小的资金，大家能不高兴吗。

这次年会于以往不同，除了帧美集团的人员参加之外，还有魔都动画、燕京动画、直沽动画和河北动画这四家动画制作厂商参与。

目前，帧美集团已经对几家动画公司入股，有股份多的如魔都动画占据50%以上，有控股权，有的仅仅象征性的拿着一点股份。

不过按照约定，帧美集团都没有对这些插手这些公司的管理权，仅仅是派驻了监事人员和财务相关的人员行使监督职责，其他的诸如厂子的管理以及未来的发展，帧美这边全部都没插手。

这次年会，除了坚守岗位的人员之外，所有人帧美的员工都来参加了，海外还派驻了代表前来参与。

刘伟坐在主席台上，看着纷纷前来的众人，终于，人员算是全都来齐了，刘伟看着众人，清了清嗓子，开口说道：“诸位同事，诸位帧美的兄弟姐妹们大家好！

今天在这里咱们举行自咱们公司建设以来的第四个年会，同样也是咱们帧美发展的第四个年头了，想想还真是快。

遥想当年，我从央视出来，那年冬天，开始创建了帧美动画制作公司，我们几十个人一起，缺钱缺人，但是我们还是凭借着我们自己的能力克服了种种困难，从制作《变形金刚》时候没有配音人员需要我们的动画师原画师甚至还有我自己一起上阵进行配音。

到现在，咱们公司已经扩张成为遍布全国甚至全球的大型综合动漫产业集团。

中间的艰辛，我们和诸位一起见证，一起和帧美成长。

在这里，我要谢谢大家，若是没有大家的努力，我们帧美不可能发展成为这个样子！

谢谢大家！”

说着，刘伟起身，对着所有人深深的鞠了一躬，掌声响起，大家脸上都透漏着激动的神色，尤其是那些和刘伟一起从帧美建设就开始跟着刘伟的那些动画制作人员，眼睛里面都开始人类盈眶，纷纷用自己的袖子抹着泪水。

刘伟的眼角也有些湿润，帧美能够发展成这个样子，刘伟脑海里面的那些动画自然是功不可没，但是若是没有刘伟持续的奋斗和努力，帧美集团也不会发展到现在这个程度。

刘伟看了一下在这巨大的会议室之中成千上万双盯着自己的眼睛，深深的吐了一口气继续说道：“说完过去，我们说说现在。

从去年开始连载的动画《猫和老鼠》在上一个年度获得了奥斯卡最佳动画大奖，蝉联了《变形金刚》之后第二个获奖作品，明年的今日，咱们帧美还要继续参与，还是《猫和老鼠》，争取明年继续蝉联。”

“好！”

众人纷纷起哄，眼睛里面带着兴奋的表情喊着。

掌声唿哨声从整个会场之上想起来。

刘伟眯着眼看着众人，面含笑意。

待掌声稍稍停顿，刘伟继续说道：“《猫和老鼠》即将制作完毕，所取得的笑意大家也是有目共睹，仅仅是电视播放权的收益足有上亿.

除此之外，《动漫世界》连载、视频网站的点播、各种版权的开发、周边的运营等等也取得了意想不到的成绩.

在这里我们首先要感谢的是原动画制作事业部，现动画制作事业群组的兄弟姐妹们，是你们为我们的盈利打下了坚实的基础，谢谢动画制作事业群组的各位兄弟姐们！

谢谢大家！”

说着，刘伟再次向着那动画制作群群组所落座的区域深深的鞠了一躬。

动画制作事业群组的不少人，都是从刘伟开始创办帧美集团就跟着刘伟进行创业的人们，想升任管理岗的，人力资源部那边给予培训，培训合格的都已经升为管理岗了，愿意继续从事专业节能岗位继续制作动画的也提升了专业技能的级别，薪水和能升任管理岗的也差不多，这让那些跟着刘伟创业的功臣们真正享受到了创业时候的红利。

那些原来动画制作事业部的人们纷纷鼓掌，有的还抹了几滴眼泪。

待刘伟起身，继续说道：“当然，其他事业部的功劳也都不小，像动漫出版事业部，《动漫世界》没有大家夜以继日的努力肯定达不到这个程度；版权开发事业部与商人们进行协商交流，让我们的动画变现；还有线下事业部，线上事业部以及海外拓展事业部的各位兄弟姐们，都坚守自己的岗位之上为咱们帧美发展贡献着自己的光和热。

再次感谢大家，谢谢！”

刘伟再次鞠躬。

那些魔都动画、燕京动画等四个动画制作厂家的厂长对此深有感触，没想到刘伟作为公司的老板竟然如此发的平易近人，对底层员工这么的上心，这让大家对自己在各自的单位的做派有些羞愧。

当然，作为老板，有些时候，也不能让员工感觉你过于软弱，这会让人感觉你这个人软弱可欺，刘伟这方面就做的挺好的，用非常手段将两个反对自己的股东清理出自己的队伍，让大家认识到了他的手腕，接着通过推行这花名制度建立起人格平等的企业文化，让大家感觉刘伟也是亲近平等可接触。

整个公司的运行倒是井然有序。

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