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第89章 努力攀爬（第1页）

王栋的述职让大家震撼，而在他之后的就是章静文，在章静文之后的就是言离山。

时间的把控在这里要再次的提一下，做得是真的精准。

言离山上去的时候，掌声雷鸣，抬手示意大家安静后，简单的开场白之后，言离山讲道：

“刚刚王栋总监讲的很好，如果因为我签单了，你们销售部没有压力了，没有成绩了，那么你们在公司就没有存在的意义！

我今年32了，刚刚红橙总监对于公司的年龄段有个分析，我看了一下00后有30%的占比，这就意味着其余的同仁最少已经是工作了3年以上的时间了。

这个社会很残酷的，你们工作了三年以上的应该是有这个体会的吧？

当你对公司而言没有了意义的时候，公司是做慈善的吗？

今天的这个年会，大家其实应该是高兴的，因为我们今年的成绩大家都知道，得到了集团的表扬的，大家也工资还可以；

所以，高高兴兴的开个年会，然后回家过年，其实是应该的！

但是在我这边，我否掉了！

所以你们就看到了前面你们的各位总监，经理的报告！

因为我要告诉你们，我们外德鄂省公司在整个京外集团的体系中很弱小，在整个人力资源行业更是很渺小！

因为弱小和渺小，所以就是连我自己都不能保证我会在这里做多久！

正因为如此，所以我要告诉你们，当你们手中有一份工资福利还不错的工作的时候，你们应该努力，然后拿到你们能拿到的报酬！

灾难说来就来，公司不是我们自己开的，如果你想着混混日子，那么我想你可能混两天然后就不见了，然后找工作继续混，一直这样循环下去！

外德鄂省公司工资的薪资福利我可以说在鄂省的同行中是排在最前列的！

如果你们在我的时代都不能抓住机会努力一把，那么你们就需要祈祷换个比在外德鄂省公司更好的公司，遇到一个比我更慷慨的负责人！

当你有向上攀爬的机会的时候，记住了，一定要牢牢的抓住！

原来在泛海国际那边的老同仁们，还记得朱一喜喜总吗？

你们应该记住他！

新人不知道的，你们应该了解我们这家公司成立的背景，同样应该去记住喜总这个人！

今天我们集团的领导和兄弟公司的领导都在，所以我不会讲很难听的话，但是我要告诉我们外德鄂省公司的所有人：

在鄂省，集团只会保留一家公司，要么我们外德鄂省公司干掉京外鄂省公司，要么，我们被干掉！

京外鄂省公司在这里已经12年的时间了，而我们呢？

我们仅仅成立了一个月不到！

最关键的是，我们跟京外鄂省公司除了拼业绩之外，没有其他的任何一条路可以走！

李军李总，白拿了我们原事业部的当时三分之一的单子而去不说，还把喜总直接剔除了公司，更让我们原事业部连寄人篱下都不行，以至于我们不得不仓促的来到这里！

我希望在未来，我们外德鄂省公司是留下来的公司，到时候我就能邀请喜总，带着你们去重新踏入那个我们带着耻辱离开的地方！

而这一切，我一个人完不成的，需要你们跟我一起努力！

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