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第86章 领风者逐风者（第2页）

只不过企业裁员是为了保证利润，而他是为了保证队伍的纯洁性、组织度和战斗力。

之前组织初创，为了方便势力扩张，李维之前给领风者设置的门槛很简单，就只有一条：

只要是产生了迦娜信仰的人，就能成为领风者的正式成员。

这个条件看着难，但其实非常简单。

一个人可能白天被老板骂了几句，晚上回家捧着迦娜的小册子一看，觉得迦娜说得很对，终极理想很好——这就算有信仰了。

可等第二天老板又夸了他几句，说小伙子干得不错，好好干明年给你升职加薪...

小伙子一心潮澎湃、热血沸腾，不觉得苦不觉得累，觉得现在这样就挺好，理想什么的太遥不可及——信仰马上就又能没了。

这种浅信者是朋友，但还远远算不上战友，也当不了战友。

“所以，我做了一个决定：”

这个决定就是要“优化”

一批信仰不坚的浅信者。

但李维当然不会像企业主一样，把他们当成人才输送到社会上去。

他们虽然信仰浅薄，但毕竟是有信仰、有理想，有希望成长为真正的领风者的。

所以：“我决定在领风者协会旗下，新成立一个组织——”

“逐风者协会！”

“逐风者？”

大家细细品味着这个词汇。

一个引领风，一个追逐风，后者听着就像是前者的追随者。

李维这是打算，在总公司下面再设一个子公司？

没错，他的确是这么想的：

因为浅信徒的要求太容易达到，所以在迦娜的设想和推算中，祖安的200多万居民，未来完全可以都被发展为浅信级别的信仰者。

如果现在不对领风者的准入门槛加以改革，未来岂不是全民都是领风者了？

所有人都是领风者，那领风者还算什么“先锋”

呢？

队伍的先进性和战斗力，又该怎么保证？

于是，只听李维细细解释：

“所谓‘逐风者’，便是由领风者协会所领导的进步人士的群团组织，是广大进步人士在实践中学习迦娜思想的学校，是领风者的助手和后备军。”

“而这个组织的第一批成员，就将从我们中间诞生。”

这下大家彻底听明白了。

虽然李维用词比较隐晦，但大家还是能听得出来：

他打算优化一批不合格的领风者，让他们加入新成立的逐风者，给领风者当助手和后备军。

“那...谁是领风者，谁是逐风者，这又该怎么判断呢？”

有人在意发问。

人都是想进步的。

有机会的话，大家都想当领导，而不是助手。

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