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第603章 项目谈判二（第2页）

克思曼先生说。

“舒马赫、施耐德、施密特、穆勒、施泰因曼……这些流行的德国姓氏都代表一门手艺：制鞋匠、裁缝、铁匠、磨坊主、石匠等。

从中世纪开始，老师傅带着几个学徒做手艺，就成为德国人的职业常态。

时移势易，工业化取代了小作坊，但‘手艺人’的基本精神没有变，一直在坚持，在发扬。

这种精神在你们中国，被称为工匠精神。”

克思曼先生说。

“这些百年企业有什么过人之处呢？”

我问。

“除了工匠精神外，就是企业发展稳健并保持持续创新、产品追求完美、注重保障员工利益等，这些说起来容易，但一直坚持，坚持到百年以上，就很不容易了。”

克思曼先生说。

“先生是想将拟议中的中国斯顿尼功能饮品公司，打造成百年企业吗？”

我问。

“是的，有着300多年历史的迈世勒银行现任掌门人弗里德里希·冯·迈世勒说，他们的祖训是‘欲速则不达’，即稳健第一、速度第二。

我们德国百年企业的真谛，就是不盲目求快，不浮不殆，关注精益求精，久久为功。”

克思曼先生说。

“就像一个在放大镜下组装手表的老匠人一样，他们孜孜不倦追求的不是手表花样的翻新，而是走时更加精确、零件更加精细、质量更加精良。

当然稳健并不意味着守旧，我们德国企业平均将销售额的近5%投入研发。

根据欧洲专利局的统计，我们德国的人均专利申请数量是法国的2倍，英国的5倍，西班牙的18倍。”

克思曼先生说。

“虽然在我手上，受生老病死限制，我干不到100年。

但这没有关系。

你们中国不是有《愚公移山》的故事吗？愚公说，我死了有儿子，儿子死了还有孙子，子子孙孙无穷无尽的，又何必担心挖不平呢？后因感动天帝，所以天帝命夸娥氏的两个儿子搬走了两座山。”

克思曼先生说。

“我相信，我也会感动上帝，上帝会保佑我，让中国斯顿尼功能饮品公司成为名副其实的百年企业。”

克思曼先生说。

“谢谢克思曼先生，您给我们上了生动的一堂课啊。”

我说。

“哪里啊？跟你们在一起，我很轻松。

我只是随便说说，想哪说哪。

说的不对的，还希望你们指出来啊。”

“先生打算怎么购买我们的那两块地呢？”

“你们给了我评估报告，在价格上，我不为难你们。

只希望我们在合作共赢的基础上，给我适当优惠就行了。”

“横龙山山洼的泉水资源价值怎么算呢？”

“这就是我要跟你们深入讨论的问题了。”

“先生能算出50年源源不断地使用泉水资源的价值吗？”

我问。

克思曼先生微笑看着我，没有直接回答。

“我记得先生跟我说过，我们横龙山山洼的泉水，地处横龙山自然保护区核心地带，生态环境得天独厚，水质天然纯净无污染，口感清爽怡人，属含偏硅酸、重碳酸钙镁型矿泉水。

其中，含有多种对人体有益的微量元素和矿物质，是世界潮流型天然生态饮品，无法人工复制。”

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