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第642章 三评县委书记（第3页）

我说。

“德、能、勤、绩、廉、健，各方面的地位是，德是核心，即政治思想品德是核心，德的地位处在首要的位置。

能是本领，能的地位处在重要的位置。

勤是态度，是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。

勤是不可缺少的必要条件，勤的地位处在必要的位置。

绩是成果，是考核的重点。

绩的地位处在重点的位置，或者说处在落脚点的位置。”

董向明说。

“廉是操守，是开展工作的人格保障。

健的地位处于精神层面，贯穿于德、能、勤、绩、廉的整体之中。

德、能、勤、绩、廉、健六个方面有着密切的关系。”

董向明说。

“什么密切的关系啊？”

我问。

“六者之间的关系是，德是统帅、能是将领、勤是士兵、绩是战果、廉是保障、健是灵魂。

保持健的作风、有德、有能、有勤、再加廉，一般说来，就能创造绩。

绩，尤其是工作成绩。

是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客观世界中获得的物质和精神成果。

德、能、勤、绩、廉、健缺一不可，这就是德、能、勤、绩、廉、健的关系。”

董向明说。

“我啰里啰嗦说了半天，就是想说，对于每一个人，每一位干部，尤其是对于你来说，了解一下德、能、勤、绩、廉、健的内涵及其相互关系是非常有必要的。

这样一来，将会有利于每一个人，每一位干部个人的发展，同时，能时时刻刻以本质工作和本单位、本地区的发展为己任，锐意创新，不断进取，取得更大的成绩。”

董向明说。

“基于以上对于健的分析，套用，我们对你的评价是好。”

董向明说。

“德、能、勤、绩、廉、健，六个方面，怎么都是好啊？俗话说，金无足赤，人无完人，怎么能都是好呢？”

我问。

“给予你全部好评价，连我都有点惊讶。”

“既然你感到惊讶，那是不是评价体系有问题呢？”

“要综合评价一个人，总是需要一些标准，一些评价体系的。

德、能、勤、绩、廉、健，就是公认的、被证明行之有效的评价体系。

我按照这个评价体系对你进行评价，也没有什么问题。

如果说有什么问题，那只能说明，你表现的太好了，连这么接近科学严密的评价体系都发现不了问题。

或者说，你太善于伪装了，连评价体系都参透不了你。”

董向明说。

“这么说，你对我的评价结束了？”

我问。

“是啊。”

“我怎么感觉我没有这么好呢？”

“目前，我只能套用这一套评价体系对你进行评价。

也算是对你工作的一个小结。

不过，有一点我要对你说明的是，我个人对你没有什么想法。

但对于你来说，月光县依然凶险，希望你能时刻保持清醒的头脑，保持充分的警惕。

作为你的老兄和朋友，我希望你在完成党和人民群众赋予你的任务后，能平安地、健康地归来。

说通俗一点，就是希望你能活着回来。”

董向明说。

“谢谢！”

“不用谢。”

“那这棋还下吗？”

我问。

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