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第26章 装修入职新员工（第4页）

“陆总，我和您先说好，如果您只是想赚钱，那我也会离你而去的。”

“放心，赚钱对我来说很容易。”

“我有更大的目标。”

回到酒店。

陆漪还没回来。

专利申请没那么快。

排队都不知道要排多久。

幸好之前让陆漪定了合同的模板。

陆渊拿出，递给周云欣。

“九州集团？”

“对，是集团，注册资金实缴一个亿。”

周云欣一怔。

实缴一个亿。

这得多有钱呀。

连他父亲那么大的房地产商，都是预缴的。

周云欣确信自己没看错人。

“年薪500万……”

华夏最高CEO年薪也不过如此了。

2004年唐骏加入盛大时，年薪也是500万。

但那是四年后了。

“整个集团利润分红百分之十！”

这才是大头。

年薪不过是鱼饵。

分红才是大头。

公司招人，有三招，高年薪，股权，期权。

很少人拿分红说事的。

因为分红是实打实的拿钱。

而股权，期权都是可以被稀释的。

是画饼专用。

我公司行不行还不知道。

自然是给你多画几张饼了。

要不怎么骗你和我一起做梦？

很多年后。

移动互联网浪潮掀起。

很多创业都以期权做为鱼饵。

招了很多天才程序员。

然后定个十年为限。

结果还不到十年，就把这些人开除了。

所谓的期权，一分钱没得到。

不仅失去了十年的青春。

更失去了十年的高工资。

这就是商人。

画饼，压榨，吸干员工的每一滴血液。

然后自己卷钱跑路。

留下一堆事情让国家给他们擦屁股。

当然，也有好的商人。

如胖东来。

不过却被其它商家做局排挤。

这也是陆渊想改变的。

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