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170官场突围（第1页）

结果是可想而知，何人被领导狠狠地批评了一番。

虽然是有委屈，但他又怎么辩解呢？说什么是因为他们先聊天自己才跟着加入的？领导肯定不信，因为人家就只是听到了你一个人在说话，有实实在在的证据。

所谓眼见为实耳听为虚，还有什么好解释的呢？

何况何人自己确实也是主动地参加了聊天，虽然有诱因在前，但人家并没有邀请，而且关键还是自己不坚定，苍蝇不叮无缝的蛋！

你就认倒霉吧！

还好领导并没有说太多，最多也就是再一次给人家留下一个不好的印象！

可这一个不好的印象在官场里已经够你受的了，甚至是致命的，会决定你的一生的命运！

于是这一整天，何人都生活在郁闷之中。

虽然并不想飞黄腾达，可谁愿意受批评啊！

谁不想被表扬啊！

他也就想，就这样憋在机关做一些毫无意义的上传下达、迎来送往有什么意义？何况就这么一个小的地方本身就是一个不小的“局”

。

这个跟这个有矛盾，这个跟那个有矛盾，那个跟那个有矛盾，有历史矛盾、有现实矛盾，有直接矛盾、有间接矛盾，有长远矛盾、有眼前矛盾，有正面矛盾、有交叉矛盾，有真正意义上的矛盾、有有所谓无所谓的矛盾；上级跟下级有矛盾，上级跟上级有矛盾，下级跟上级有矛盾，下级跟下级也有矛盾。

真是个上上下下、前前后后、左左右右的立体复杂矛盾网，你稍不留神就要触电，轻则伤身，重则要命。

当然，这也印证了哲学上的那句话，矛盾无处不在！

既然是无处不在，既然不可避免，也就释然了，反正作为不作为都是一样，那就顺其自然，爱怎样怎样把吧！

但这真不是什么玩的地方啊！

自己什么时候才能够离开呢？有那个勇气和运气吗？离开之后又能做些什么所谓有意义、有出息的事情呢？

何人就总是想起俄国作家契诃夫的那篇《小公务员之死》，实在是可怜！

这些辛辛苦苦的小公务员们得罪谁了，就是为了有个吃饭的地方，但也许终究还是找错了地方，因为这里确实不是玩的地方，不是你不想惹事就没有事的地方。

现实虽不至于那样残酷，不至于被吓死。

可这些年自己也见识了不少，在这样的地方绝大多数的人低三下四、丧权辱格换来的难道都是高官厚禄吗？也许能平安就不错了。

有几个所谓出人头地的？再说就即便说做了个小领导还是要伺候人，伺候更大的领导。

而且还要能处理好方方面面的关系，既要不得罪人，又要努力维护人。

如果能在这个基础上再尽力做点事情那就是完人了。

否则，就可能竹篮打水一场空，不但不能功成身退，还可能身败名裂，锒铛入狱。

就像某落马小官夫人说过的话：“别人比我们贪污的多了去了，都没事，怎么就我们有事，我们太冤枉了！”

其实你一点都不冤枉，还是你自己没有本事。

有一句坊间的俗语是，无商不奸、无官不贪，关键是你要奸和贪的有水平，要不你就永远是小奸、小贪，甚至失去了吃饭的家伙。

而且既然你想奸想贪就得事先明了奸贪的代价，省得事后后悔！

这就是“没有那金刚钻就别揽那瓷器活”

。

没有两把刷子，你就别干那一行。

当然只要是做了一级领导，就有一级的福利，有车坐，有专门的办公室，还可能有人来送礼，而且还可以得到更下一级人的伺候。

如果你是正常心态，只要安心享受就是了。

如果是以前被压榨成病态心理了，也可以像那多年的媳妇熬成婆一样去病态地压榨下一级。

这实在是一个健康的官场生态。

有一次，何人跟一位基层的干部聊天。

人家就说了，现在我们这，你要想当个让领导认可的好干部，至少得具备两点：一是能喝酒，1斤以上的，而且喝了还不能醉，喝了还能办事，啥事都能的那种；二是能忽悠，忽悠了下级，忽悠上级，当然关键是能忽悠上级。

而且还得给人一副能干事的样子，不花钱能办事，不能办的事情能办成，当然这些不光是指办正事。

综合一句话就是能把领导服务好，领导说啥就是啥，领导让干啥就干啥，给领导增光添彩、涂脂抹粉，让领导满意，让领导生理与心理都得舒坦了。

出了事，还能给领导担着。

这实在是很考验人的一个工种！

只有你把领导当自己人、当祖宗一样供养好，领导才能把你当自己人，名利才能把你当自己人。

而且这种谦卑和讨好，还要把握分寸。

有的领导喜欢你做奴才样，恨不得你整天像把他当皇帝，狗一样跪着伺候才好。

有的人清高些，好面子，就不喜欢那么直接，喜欢婉约些的，喜欢有技术含量的恭维，喜欢精细的细致入微的体贴。

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