钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第4章屌丝与女神（第1页）

第4章、**丝与女神！

　　冬青跟李峰的反应与其他人一样，都不敢相信自己的眼睛，因为赵天域跟宁静，完全就是属于两个世界的人，一个是最基层的**丝，一个是董事长秘书，女神级别的存在，这完全就是八竿子打不到一起的呀！

　　认错人了，一定是认错人了。

或者，赵天域什么时候得罪了宁静，宁静今天是来兴师问罪的？　　冬青他们的多种猜想由心而生，在不盼赵天域好的情况下，自然希望宁静是来找赵天域麻烦的！

　　但接下来，赵天域的话，却让所有人都大跌眼镜。

　　“小静静，恐怕哥是没法帮你了，因为在你进来之前，哥已经被开除了。”

　　啥！

小静静？　　这一称呼，放眼整个天龙集团，根本就不存在，也根本就没人敢如此称呼宁静，要知道，宁静可是董事长最为信任之人，她的每一句话，大多数都代表着董事长。

可想而知，宁静在天龙集团的身份跟地位有多高。

　　所以，赵天域的一句“小静静”

，简直就是拿把利刃，狠狠刺进了这会议室所有人的心脏中，让他们是说不出的痛苦！

　　“开除？这不可能，我早就跟人事部方面打过招呼了，你的任何事情，都由我来决定，其他人，没权利插手你的事。”

　　什么！

　　宁静此话一出，又如同丢出了一个炸弹，让会议室内的所有人，是满头大汗。

尤其是冬青跟李峰，他们两个刚才还肆无忌惮的要开除赵天域，并且扬言说，整个公司，不管是谁，胆敢保赵天域的，都将受到处罚。

　　而现在，宁静的出现，所说的话，让冬青跟李峰连屁都不敢放一个，所有人也终于明白，原来上面罩着赵天域的人，根本就不是人事部的，而是这位董事长秘书。

　　难怪赵天域刚才说，李峰的职位还不够，没资格开除自己之类的话，原来赵天域的后台，的确要比李峰强硬的多！

　　“小静静，要开除我的人，可没把你放在眼里。

人家可是说了，他要开除我就开除我，放眼整个公司，谁敢站出来保我，都会受到处罚的。”

　　宁静对于赵天域这种称呼，向来都不爽。

可现在，宁静不能在这里浪费时间！

　　“好了，像这种小事，回头再处理。

先跟我走。”

　　“不走，事情没处理好，哥哪也不去。”

　　赵天域直接往旁边的凳子上一坐，并且点燃一支烟，翘起个二郎腿，一副准备耍无赖的样子！

　　对于赵天域，宁静所了解的，除了他那**丝、痞子的性格之外，就只有进入公司的情况了！

　　一年前，老董事长肖天龙，正式将公司大权交给他的女儿肖冰，并且找来了一个赵天域，亲自将赵天域安排进了公司，还对他女儿肖冰提出了两个要求，其一是，必须要保证赵天域在公司上班，不管赵天域犯了什么事，都不能做出任何处罚。

其二，但凡肖冰出席的公众场合，赵天域都必须在场。

如果肖冰违反了这两点的话，那肖天龙就会将交给肖冰的一切收回，反将这一切，全部转交给赵天域这个外人。

　　对于肖天龙这两个要求，肖冰本是不需要去反对的，大不了就是在公司养一个闲人，出去的时候多带一个手下罢了。

可违反了这两个要求的代价，就让肖冰无法接受了！

　　天龙集团是肖天龙跟几个股东一起打下来的江山，又属肖天龙的功劳最大，股份最多，就算是退休了，也应该交给他的子女去继承，在没有儿子的情况下，唯有全部交给女儿肖冰。

　　可赵天域是什么人，来历不明，**丝加流氓，肖天龙怎么能做出这样的决定，而且就连遗嘱上，都将这件事写明了！

　　但因为肖天龙为人强势，他之所以提前退休，也是身体原因，肖冰知道，不管自己再怎么反对也没用，无奈只能答应下来。

只要不违反肖天龙的两点要求，这董事长的位子，公司百分之四十的股份，就落不到赵天域这个来历不明之人手里！

　　今天，肖冰收到了东南商业协会的邀请，出席一场舞会，像这种场合，不但是公众场合，而且人还非常多，自然是要带上赵天域的，肖冰可不能给自己找任何不痛快。

　　可几个电话打下来，赵天域都关机，肖冰只能叫宁静直接来保安科找人了。

　　“赵天域，那你想怎么处理这件事？”

　　宁静叹了口气，她知道，赵天域这个人，向来吃软不吃硬，既然现在有人要开除他，他一定很生气，所以，宁静必须要帮赵天域找回这个场子。

　　“这话你不应该问我，谁要开除我，你就去问谁。”

　　冬青跟李峰脸色一阵苍白，尤其是李峰，他那双愤怒的眼睛，狠狠的看着冬青，轻声怒道：“冬青，我可被你害死了！

你之前怎么没告诉我，那小子的后台是宁秘书？”

　　“老哥，我，我也不知道呀。

我还以为他的后台是你们人事部的，如果知道是宁秘书的话，就算给我十个胆子，我也不敢找他麻烦呀！”

　　“这我不管，今天这事，是你挑起来的，所以宁秘书问起来，都由你去处理，跟我一点关系也没有。”

　　冬青都快哭了，他说的的确没错，如果早知道赵天域的后天是宁静，别说是开除赵天域，他非的把赵天域当大爷般供奉起来，每天三支香的膜拜着。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。