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第106章 离职二（第1页）

周轶童左等，右等，转眼一小时过去了，还是没有任何的消息。

这次，她真的等不起了，一分钟也等不了。

默默在心里为自己打气，缓缓推开了那扇门。

周轶童开门后，敲了两下门，Lucy抬头，见是她，合上了手中的文件，微笑着看着周轶童。

周轶童：这把高端局，别慌，能赢的。

她看着Lucy试探着说“经理，我……”

，话还没说出口，Lucy直接打断周轶童接下来要说的话，并做出停止的手势，让周轶童坐在她对面。

Lucy两只手交叉支撑着下班，眼神一直跟随着周轶童，见她坐下，才开口道“我这边和老板那边汇报过了，但很遗憾，运营还有美工，今年都不再招了，马上就十月了，估计下半年的单还会减少，而且你们的提成制度也要改变一下”

周轶童有些疑惑Lucy为什么会提到这些。

“经理，你说这些，是什么意思？”

Lucy只是笑笑，“没什么，以后你会知道我是什么意思的”

。

“童童，我昨晚看到你发的邮件了，我这边呢，没有什么意见，不过例行公事，我这边还是需要走一下流程，问一下你这边要走的原因，还有就是对公司目前有哪些建议呢？”

周轶童还以为这是看一场难打的仗，没想到Lucy的这一招出的出其不意，倒是让她有些意外和措手不及，昨晚想的措辞简直用不上几句，失策失策了啊！

调整了下坐姿，周轶童也接着开口“这边要走的原因，也在邮件里的辞职报告说明了，目前公司的发展不太符合我个人的预期，而且我也想腾一些时间出来去想想我是否还适合这一行，是不是可以考虑其它的行业，不在一棵树上吊死，但现在我需要时间去想”

Lucy听完后，若有所思，“那对公司你有什么好的建议吗？”

周轶童狂在心里吐槽，我的建议就是不要公司没业绩就怪到我们头上，还抓考勤管理，各种扣费，多找找自己公司的原因，是不是管理和产品质量出了问题，这些锅实在是背不起了，所以就只能逃了，永远不回头。

但在心里吐槽也没有用，在离职的时候吐槽和贬低公司，后续的工资什么的会受到限制，指不定会有什么恶心人的事情发生，还是不要多嘴。

周轶童的心思千转百回，最终只是摇了摇头“我对公司并没有什么好的建议”

Lucy听完依然只是笑笑，“童童，按照公司来说，你提离职后的三十天内就可以办理离职交接，不过我这边已经跟老板那边说过了，给你两周，在两周内交接完就可以离开，明天会有其它同事来接手你之前所有的工作”

周轶童又惊讶了“这么快吗？我还以为……”

，剩下的话没有说完，但大家都懂什么意思。

“嗯，我还觉得很慢，这个交接的速度”

Lucy又接着说“昨晚没有回你消息是因为和老板那边在说你的事情，刚好我手上的客户也来联系我这边，忙完之后太晚，就想着今天下午找你，没想到你早上就来了，既然来了，这件事也直接通知你就可以了，出去后，直接让人事给你离职申请表，后面几天你如果交接完，人事那边会给你算清楚你的工资，最晚下个月发资日，也就是10号发工资”

Lucy又看了一眼周轶童，“对了，有什么问题来问我就行”

“交接的文件都需要老板盖章，他估计过几天就回来了，也要你们交接人和被交接人互相签字就可以了”

Lucy已经说得很清楚了，“好的，经理，也谢谢你一直以来的照顾”

“嗯”

周轶童出了经理办公室后，一下卸下力来，吐了一口浊气。

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