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第30章 出师不利（第1页）

孙浩然愣了，这就荣升首席科学家了？急忙否定道：

“不行不行，我什么都不懂，怎能妄称首席科学家？”

李子树：

“孙哥，不要谦虚，我认为你行。

要不这样，咱们将孙哥隆重推荐给诸众筹股东，让孙哥给他们讲道、讲练养。

如果众股东接受首席这个说法，就可以正式任命。”

孙浩然还是推脱：

“讲道？找位研究道家学问的老夫子更好吧！

干脆，让狗真人来讲！”

刘依依总安抚道：

“孙哥放心，我说你行，一定行，不行也行。

不要怕，咱们让股东评判。”

狗子为孙浩然写了份演讲稿，等到背熟、背会，融会贯通，不僵硬死板，才通知全体股东及观众听道。

孙浩然穿着狗子设计的特别练养服，盘坐办公桌开讲；狗子传出画面，孙浩然盘坐狗子洞前，缓缓而谈：

“夫道乃洞，无上无下，无表无里。

是故，庄子曰井底之蛙，曰蟪蛄，曰夏虫，曰鲲鹏，以为，扩大活动时空，可以得长寿、得长生。

依照庄子之井，可以将中国发展史分为四大阶段。

包羲氏之前，我们的先人以山谷为井；汉孝武皇帝之后，我们以中国为井；自中医从中和医变为耳熟能详的中国医之后，我们现代人以地球为井……”

布道完毕，狗子统计结果，竟有90%的股东认为孙浩然十分称职，是一等一的首席科学家人才。

统计结果显示，排第一的原因是魅力说；观众反馈，孙首席讲道过程中，有种特别的吸引力；究其原因，声音好听、长相俊朗、飘飘欲仙等数十种原因。

排第二位的理由认为，孙首席能忽悠，绝对可以让投资人认可孙首席有能力，可以忽悠到更多投资人以及更多观众。

团队为这样的结果而惊讶，这是何意？不得已，咨询课、医二位大教授，二位一致认为：

“孙首席神似卖方研究员，让专业人士看一眼便会相信，一定有投资者信任孙首席。”

医大教授很不客气地补充道：

“最关键一点，公司的产品很不错，而管理团队很弱，推介团队更弱，你们知道这意味着什么吗？这意味着，公司经过专业团队简单改造，便可以产生无限观众、无限市场、无限利润。

所以，放心大胆去做，不要为团队的稚嫩而自卑，要有朝气、信心，要有蔑视世间一切的气魄！”

孙浩然腹诽，大学里的科学家、教授，怎么会如此莫名其妙？刘依依脸上挂不住，咨询钱铫、李子树：

“我有那么差吗？看来，有必要系统性学习管理知识，别让别人说平庸。”

钱铫紧张，说道：

“刘总学管理足矣，我还是学专业吧！

最近没有与高手切磋，落伍了吧！”

李子树幽怨道：

“是啊，理工女真不好做，一天不努力，就会落伍。

要是被学弟、学妹比下去，那才是失败。”

刘依依随手点了一下狗子，狗子闻香知雅意，展现出一本《狗子新解道德经：应该知道的现代化管理常识》；封面有狗道人，蹲踞洞府前，念天地之悠悠，独怆，然后泣下。

刘依依：

“都花时间读读，有些管理的基本概念，别让人笑话！

狗子，再搞份公司规章制度！”

狗爪子一拍，展现出一本书，厚厚几十页。

钱铫愁眉苦脸，李子树震惊，刘依依好奇加吃惊，孙浩然皱眉。

孙浩然皱眉，是觉得不大对；翻了一遍规章制度，鄙视道：

“我说狗总，公司仅四人一狗；可见的未来，也不会扩招，有必要这么繁琐？抄来的吧！

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