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第17章 4补发工资人事框架设置（第1页）

孙雨露有点羞愧，一个厂长居然与一个工人打架，用暴力让陈黑口屈服。

八十岁的稻盛和夫也和员工对打吗？

手无缚鸡之力的一名老人，世界百强企业，靠暴力是无法接通世界经济桥梁的。

我孙雨露至少要给职工月月能发上工资，这是工人最基本的需求。

粗劣的工作，是摧毁他们的心智，堕落生活，阻碍戈壁水泥厂生产的大敌。

让他们从事自己喜欢的工作，不可能，到戈壁水泥厂的职工，还不是生活艰难，养家糊口的一群失去土地的农民。

让他们喜欢上工作，月月发工资，养家糊口就可以了。

清澈而单纯的心灵才能感受到正能量，而自私的心看见的只是复杂、混沌。

孙雨露在戈壁水泥厂投入资金，甚至把妻子，孩子的前程都压上去。

此时的他对待戈壁水泥厂，心情就像一位孝顺的儿子。

父母抚养孩子长大是希望，孩子今天不会走路，明天就会走路。

而子女赡养老人是绝望，因为父母今天还在走路，明天必定就不会走路。

亚当斯的《国富论》论述说:“一个地区的经济，往往是从一个或一种产业出现开始的。”

一个普通乡村附近发现了石油，几年时间这个地方就会成为城市，人口大增，基础设施建设，交通更加便利。

金城市就是这样的，在一个叫白家嘴的地方，发现了工业的维生素镍矿。

于是几年之间这个荒凉的戈壁滩就成为了一个城市，人口大增，基础设施建设，交通便利，于是就有了水泥这个商品。

戈壁水泥厂居然生产不出来水泥来？

八十岁的老太太用铁球，把石头捣鼓成粉末，用火烧，也能生产水泥。

在戈壁水泥厂不相信哪怕你有学富五车的才华。

不相信你的道德有多高尚，也不相信你的眼泪，它只相信你的实力。

生产出水泥来，销售水泥，拿来换钱，然后给工人发工资就这么简单。

楼道走廊里静的有点可怕，经过十年的历练，他理智战胜了情感，他知道办企业不比打架。

戈壁水泥厂还有几百双眼睛，就像一群饥饿的狼，在虎视眈眈瞄着他。

只不过暂时慑于他厂长的余威。

几个月后发不上工资，一夫作难而七庙毁，陈黑口还是有号召力的，他就是一个潜在的陈胜。

就会撕碎他，让他尸骨全无。

孙雨露陶醉在急速膨胀的表象下，有种种危机。

他把自己处于严酷的境遇之中，戈壁水泥厂一个恶龙陈永龙的一块砖头，提醒了他。

在他风光的表象下，涌动着危险的暗流。

戈壁水泥厂的旧势力陈永龙，不能容忍一个下岗农村退伍兵成功，当他的厂长。

就是副厂长也在觊觎他的位置，也想把他排斥在权力之外。

权利是一种恶性肿瘤，终将扼杀受害者的同情心。

他急于扩大地盘，但他忽略了一个最根本的事情，戈壁水泥厂人事框架设置。

这么重要的事情被扩编企业冲淡了，他疏于人事框架设置的后果就是权利的失效，和恶龙拿着砖头对打。

有屠龙术，束缚陈永龙，有专业的屠龙人，也轮不上一个厂长亲自操刀。

一个单位不单有悍妇，也有像陈永龙这样的恶龙。

悍妇在大街上闹，恶龙在单位里闹。

领导们不怕讲道理的知识分子，最怕撒泼打滚一族。

在工厂大院里，常常能看见气势汹汹去找领导麻烦的人，这些人没什么背景，也不会去讨好领导，也没有工会撑腰。

遇上分房或者其他涉及个人权利的事情，只要豁出去跟领导撒泼打滚，甚至搬到领导的办公室去住。

陈永龙对这招数屡试不爽，不知道假装怒气冲冲的威慑方法是否有用。

按照《三体》里的宇宙黑暗森林法则，威慑是一种黑暗森林状态下的博弈——互不了解的宇宙文明，犹如穿行于黑暗森林中。

充满了不可预知的危险，此时如果你发现一个地外文明，必须第一时间消灭它。

否则它便会消灭你。

不同宇宙文明间唯一和平共处的方法就是威慑，并且得是双向威慑，互为威慑。

对于陈永龙来说，孙雨露不发工资，把自己的妻子调离原来的岗位，损害了自己的利益。

而对于孙雨露来说，他更觉得委屈，自己投一百万流动资金，把白虎城合作社压上做担保贷款，让戈壁水泥厂生产。

甚至把妻子，孩子的未来压上，现实就是这么残酷。

人们不了解一个企业家创业的艰难，相信的只是一个结果。

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