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第四十七章 新来的领导（第1页）

沈深重新约了短会，跟Sunny提出新的建议。

听完她说的，Sunny眼前一亮：“这的确是个好办法。”

想了想，“沈深，我知道你辛苦，你再给我两周左右的时间，我要做两件事情，第一件就是去拿到上招聘系统的审批，第二件是找个临时帮手。”

其实她早想过系统的事，但一直抽不出人手，耽搁至今，的确长痛不如短痛，这回倒是个契机。

Wendy怀孕，招聘系统上线，以这两件事情为由，应该可以拿到一个临时人头。

这下好了，临时措施和长远方案都有了。

沈深也很高兴，日子有了盼头，就是不一样。

唯一美中不足的是，Louis对她的态度没有什么转变，他似乎有很大的压力，天天绷着个脸，尤其对她。

Wendy最近倒是态度很好，每天上班带一堆吃的，生怕肚子里的孩子营养不良，脾气也好了。

Elven和刘乔也都和沈深熟络起来，经常分享些小经验，帮助她提高面试效率。

这样似乎也不错，沈深犹豫着：要不要想办法改善自己和Louis的关系？

一个人工作开不开心，很大程度上取决于同事间的人际关系。

当然，在职场上，没办法让每个人都喜欢自己，但至少要能保持良性合作关系。

所以，沈深决定，还是去主动缓和一下她跟Louis两人间的冷漠，而且，Louis算是她的师父，他对自己的评价，除了Sunny，比团队里任何一个人都重要。

虽然下了决定，但怎么做？这还是个问题。

沈深实在不是那种会溜须拍马的人，也做不到舔着脸死缠烂打。

一开始，她还主动问Louis有没有需要帮忙的，被甩了两回脸色，她就不再问了。

Louis又没什么要问她的，所以她没话说，人家就更没话说。

沈深真犯愁了，入职时做过破冰，但那只是游戏，这种实际工作中的人际破冰要艰难太多了。

两人的座位在同一个大格子里，背靠背，有时候，沈深会觉得身后满满都是郁闷。

Wendy看出来了，偷偷跟沈深聊天，叫她不要理Louis，“他那个职位太久没招到，心情不好，你就不要自己往上靠了。”

沈深看着对话框里Wendy的留言，有点哭笑不得，都是这家伙惹的祸，这会儿她自己没事儿人一样，又好心提醒自己，真不知该不该回“谢谢”

。

“叮咚”

，有新邮件，沈深点开，是一份入职公告，有新领导，中国区信息技术副总裁，从北京调来的。

Kevin陆，陆可明？是重名么？等看清照片，沈深愣住了，真是人家！

这也太巧了，沈深坐在那里，半天没反应过来。

虽然她是做招聘的，但负责的岗位都是底层的，这么高阶的职位，估计是Louis甚至Sunny亲自操作，人没到岗不会透露。

“啊呀！”

突然想到，自己还在人家面前抱怨工作，太丢人了。

赶紧细细回想了一下，还好没说过分的，只是把团队里的短处晾给领导看了，真是……

陆可明的职级比较高，相当于沈深的老板的老板的老板那个层次，实际工作中不会有什么接触，办公室也不在同一楼层，很少机会碰面，这让沈深减少了尴尬，她应该没提过工作单位名称，估计陆可明并不知道自己和他在同一家公司上班。

可是才过了一个礼拜，沈深接到一个任务：为陆可明找一位助理。

她是跟着Louis一起，到了陆可明的办公室。

“Kevin，我们是招聘团队的，关于您的这个助理职位，职位描述上有具体要求，不知您看了有没有需要修改的地方？我们想跟您沟通一下，这样找起来效率更高。”

Louis介绍，“这类职位现在由沈深负责，我会帮助她，完成前期的要求确认。”

沈深一笑，没有说话。

Louis介绍的过程中，一眼都没有看她，这让她有点难受。

陆可明看了沈深一眼，然后目光落在Louis脸上：“我对职位描述没有问题，只是希望对方相对稳定一点。”

“当然，稳定性是需要重点考量的。”

Louis点头，又对英语要求做了些了解。

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