钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第136章（第1页）

这个会场金碧辉煌，敞亮而宽阔，正前方是一个高清led大屏，第一排桌上有姓名牌，是公司管理层的位置，往后是阶梯式的座位，大约三十排，椅子都是精致的皮质座椅。

会场里人来人往，都在为这次隆重的股东会做准备。

离开始还有十分钟，欧阳铭终于在几个助理的簇拥下亮相。

他穿了件深灰色的西装，头发梳得油光滑亮，昂首阔步跨了进来，径直走到第一排中央落座。

就算身处困境也没有暴露一丝窘迫，和其他掌握公司权力的高层一样，自带气场，无限威仪。

他在背后掌控全局，别人的利益、财富、甚至生命，在他眼里只不过是玩弄于鼓掌、以攫取功名利禄的棋子。

闻途把帽檐压低，盯着欧阳铭的背影，眼神发狠，眸中的情绪在冷白的灯光下骤然变调，积攒已久的愤怒如同一团火在他眼里烧灼。

一想到欧阳铭犯下的罪孽，闻途就控制不住地攥紧了椅子扶手，指甲嵌进了扶手皮面。

这时，他手机震了一下：

【我最最最最最喜欢的小意：加油，我一直在。

】

闻途朝门口看过去，大门即将关闭，谌意的脸从缝隙里一闪而过，那瞬间他注意到谌意坚定的眼神，仿佛在无声地给予他力量。

闻途的心稳定了不少，他深吸一口气，准备好打这最后一场仗。

“尊敬的各位股东，各位记者朋友，我是天明集团董事长欧阳铭，今天我非常荣幸站在这里，主持天明公司的股东会，作为能源行业的领军企业之一，我们公司致力于……”

台上，欧阳铭在做开场致辞，他站在主席台处，明亮的灯光自上而下打在他身上，媒体摄像机的闪光灯以他为中心跳跃，整个人看上去气度不凡。

“现在，我宣布本次股东会正式开始。”

股东席爆发出热烈的掌声，随后会议进入传统流程，宣读议程、各领导汇报工作，在接下来的提案讨论环节，欧阳铭宣布了分立公司的决定。

虽然大家早就知道天明的命运，但确切从董事长口中听见时，仍不免一阵唏嘘。

“董事长。”

下边有股东提出质询，“对于您做的该项决定，我无法理解，天明作为近几年发展势头迅猛的企业，在业内有极高的声誉，现在分裂公司，无异于削弱公司的竞争力。”

“这位股东您好。”

欧阳铭说话有条不紊，极具耐心，“对于您的质疑，我做以下回应，天明属于传统的煤炭能源企业，长远估值偏低，拆分公司是为了发展新能源部分，实现转型……”

欧阳铭列举了长篇大论的理由，把有意见分歧的股东说得心服口服。

在外人看来，只会觉得他是个目光长远、考虑周全的领导人，但只有在角落的闻途知道，这一切不过是他虚伪的假面。

闻途捏紧了拳头，手背上蜿蜒青筋。

“还有股东有疑问吗？”

欧阳铭在台上问。

底下鸦雀无声，欧阳铭露出一个志在必得的微笑：“如果没有疑问，下面进入投票表决，经过本次出席会议的股东所持表决权的三分之二以上同意，本次决议将会通过。”

欧阳铭一个人所持的股份就过了半数，加上他的一批同党，赞同的表决必定会超过三分之二，所以无论底下的小股东投同意还是反对，天明都避免不了被分裂的命运。

所谓的股东会，民主决策，不过是欧阳铭权力的游戏。

“我有疑问。”

空旷的会场内，一个年轻的男声从后排传来，气势强大，响彻整个会议厅。

所有人都往后望，只见最后一排的角落，一个带着鸭舌帽和口罩的男人缓缓放下举高的手，站了起来。

闻途不紧不慢地取下帽子，摘下口罩，露出一张清秀漂亮、毫无攻击力的脸。

“董事长，我反对天明分立。”

他语气里的攻击力和火药味形成鲜明的反差。

台上欧阳铭显而易见地瞪圆了双眼，脸上呈现出一种混合了惊愕、恐慌和忌惮的复杂情绪。

欧阳铭隔了十来秒没有说话，话筒从支架掉落到主席台上，发出震耳的巨响。

四周股东都在交头接耳，纷纷猜测这位质询的股东是什么来头，竟然能让温和亲民的董事长哑口无言。

过了半晌，直到台下的助理出声提醒，欧阳铭才反应过来，他故作镇定地拿起话筒放回支架，望着闻途开口：“这位先生，您坐的位置没有姓名牌，您应该不是天明的股东吧，工作人员是怎么排查的，为什么放无关人员进来，保安，把这位先生请出去。”

“我是天明的股东，只不过是董事长想将我摘除出去，逼我在退股协议上签了字，你忘了吗？”

周围的人议论纷纷：“什么，怎么会有这种事？”

“逼迫退股吗，这是违法的吧。”

“欧阳董事长那么和蔼可亲，这人瞎说什么呢。”

闻途充耳不闻，自顾自高声道：“根据《民法典》第一百五十条规定，使用胁迫手段迫使他人作出违背真实意思表示的法律行为，受胁迫方可以申请撤销，这份退股协议不符合法律规定，属于可撤销的范畴，所以按理来说，我随时可以恢复天明股东的身份，来参会无可厚非。”

“保安，将闹事的人请出去！”

台下的助理高声呼道。

两侧的保安走上前，想将闻途带走，这时旁边有记者出面：“董事长，这位先生所说是否属实，您是否违法逼迫他人退股，我们需要一个答复，如果您不愿作答，请让这位先生说完。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。