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第49集 新挑战来临（第1页）

刘好仃站在车间门口，手里捏着一张打印纸，眉头微微皱起。

阳光照在他脸上，他眯了眯眼，像是在确认自己是不是看错了。

“技术改造？”

小张凑过来，“啥时候的事？”

“就是现在。”

刘好仃把纸递给他，“全厂统一推进，没说具体怎么干，也没给时间表。”

小张接过一看，也愣住了：“这不是让咱们自己摸黑上路吗？”

两人对视一眼，几乎同时笑了出来。

“走吧，开个会。”

刘好仃转身往会议室走，“人齐了就开始。”

会议室不大，但坐满了。

研发组、生产组、市场部的新人们也都来了。

大家都还带着点兴奋劲儿，毕竟刚进厂不久，还没真正碰上大活。

“各位。”

刘好仃敲了敲桌子，“咱们摊上大事了。”

有人笑出声，以为他在开玩笑。

“这次是厂里统一安排的技术改造任务，”

他继续说，“文件发下来了，但内容很模糊，没有明确分工，也没有时间节点。

咱们得先搞清楚自己要做什么，再决定怎么做。”

会议室安静了下来。

“我建议，先分头整理手头的设备清单和流程图。”

研发组的老李开口，“至少知道哪些地方需要改。”

“对，还得看看有没有现成的资料可以参考。”

小林补充道，他是市场部新来的小伙子，这几天已经习惯了这里的节奏。

刘好仃点点头，开始在白板上写下几个关键词：任务分配、时间节点、资源协调。

“咱们先把能想到的都列出来，然后分头去问车间主任和其他部门的情况。”

他说，“别等通知，主动出击。”

会议持续了一个多小时，大家提了不少想法，也列出了不少问题。

临结束前，刘好仃特意提醒了一句：“听说别的部门已经开始行动了。”

这句话像是一块石头丢进了水里，激起一圈圈涟漪。

散会后，小张跟着刘好仃走出会议室：“别人动起来了，咱也不能慢。”

“当然。”

刘好仃笑了笑，“不过他们快，不代表他们方向对。”

第二天一早，刘好仃就去了车间办公室，找车间主任谈任务细化的问题。

主任正在喝茶，见他进来，抬了抬眼皮：“来啦？”

“嗯。”

刘好仃坐下，“关于技术改造的事，我想先了解一下我们这边大概要负责哪些部分。”

主任叹了口气：“上面还没给明细，说是下周才会有正式方案。”

“那我先拟个草稿，您看看合不合适。”

刘好仃从包里拿出一份文档，“咱们这边主要是设备升级和流程优化，我觉得可以从几台关键机器入手，优先调试。”

主任翻了几页，点了点头：“行，你有想法是好事。”

“要是能尽快确定下来，我也好安排人手。”

刘好仃语气诚恳，“现在新人也多了，正好练练兵。”

主任沉吟片刻，终于点头：“那你先按这个思路准备，等正式文件下来，再做调整。”

离开办公室时，刘好仃心里踏实了不少。

回到车间，他召集团队开了个小会。

“接下来一段时间，我们要进行一次比较大的技术改造。”

他开门见山，“涉及的面广，任务重，可能会有些压力。

但我希望大家明白，这是一次提升的机会。”

底下有人低声议论，也有几个人皱起了眉。

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