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第53章（第1页）

有次出差已经是晚上10点，起飞前客户突然需要卢希安负责的一份文件，并且要在12点前提交上去，连请人帮忙的时间都没给他留。

在飞机上啥也做不了，卢希安只能在脑子里疯狂路演思路，手心不断冒汗。

落地时，留给他的时间不足1小时，他只能在人来人往的航站楼里，就近找个角落里蹲着，争分夺秒地工作。

在出租车、高铁上工作是家常便饭，甚至在饭桌上掏出电脑，就着工作下饭的事情，也时有发生。

除了繁忙的工作本身，还要说服自已适应其他的一些事情。

比如，有次两个部门一外卖，现场有十几个正式员工和三个实习生，点了满满两大桌菜，席上大家你来我往，一派和谐。

可结束时，正式员工仿佛约好了一般，集体扭头就走，只余遍地狼藉和三个凌乱的实习生。

那一瞬间，卢希安心中充斥着被当“保姆”

用的羞辱感。

在这种环境下工作，真的很考验精神承受能力，支撑卢希安卷生卷死的，很大一部分原因就是可预见的高回报，以及心中那股执念：他不要做那只四处逃窜的灶马蟋，而要成为高空的雄鹰。

其实，实习期也有遇到过不错的人。

vp正在会议上侃侃而谈，结果卢希安突然发现自已检查了n遍才发给vp的ppt上页码没有更新，是乱序的，很明显的低级错误。

当时卢希安脸立刻红透，完全不记得是如何结束会议的。

回到工位上，满脑子是羞愧。

“……这么简单基础的事情，我怎么就漏看了呢，我真的太傻了。”

给陆时发这条消息时，卢希安手都恐慌抖了三抖。

但实际上，在会议室上vp已经发现了问题，但对此并没有深究。

后来vp平和地告诉他：“初入职场不可避免会犯错。

要向前看，学习如何解决问题规避再犯错，专注于即将到来的任务。

以后多使用工具检查。

不管是什么工作，客户都只会根据你上交的东西评价你。

你只是个实习生，如果这没有妨碍到工作，那么你做得很好。

如果这妨碍了工作，那么我就会和你谈谈，表明我欣赏他的积极性和干劲，但是作为实习生就需要在这两者之前保持良好的平衡。

明确期望并在未达标时进行沟通是你的工作。”

这一点，戳中了实习生卢希安的心声。

多年后，他成为领导，也是如此告诫实习生们的。

实习期间某个凌晨，怕吵醒陆时，卢希安偷偷起床，动作很轻，幅度很小，来到书桌旁，写下了一段语无伦次的文字：关于我们的努力，可能的未来以及存在的价值，我们从无意义，我们不可能毫无意义……

第二天卢希安早早去上班了，陆时在书桌上那张写了几行字的稿纸空白处回应着：

山高不？高。

人生有些大山，始终无法攀越，遇到的许多困难都如一座座高山。

海深不？深。

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