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看来，艾薇拉一定是又有了什么惊世骇俗的想法。

怀着这样的疑惑，总裁开始翻阅起了分镜图。

才刚看了没几张，老总就对着那些独特的、引人入胜的、另辟蹊径却又带有强烈悬念的分镜给吸引住了。

“不愧是艾薇拉的分镜，就是如此带着神秘的悬念魅力，引着人不断想往下看。”

接着，他带着“膜拜”

的心情继续看着。

这分镜下的故事太精彩了！

太棒了！

然后看着看着，这个老总给忽然发现有点不对劲？

因为他竟在这渐入佳境的大场面下，看到了一张静态的画面，旁边还标注，这是幻灯片放映？？？

……

……

华纳老总看完分镜图已经整整一个晚上了。

可是这一个晚上，他彻夜难眠。

他一个人坐在办公室里，想了整整一个晚上，还是没想通！

这个艾薇拉到底在搞什么战术？

为什么一到高·潮就PPT！

这到底是什么新型的拍摄手法？

按她这么拍确实十万能搞定，可是，这位老总他总觉得事情没有这么简单。

因为放PPT的这种方法，实在太奇葩了，如果是别的导演这么搞，华纳老总会觉得他脑子有坑，直接轰出门外。

但是，艾薇拉不一样，她这么搞，老总却觉得这背后绝对是另有深意啊！

这位老总不得不开始思考，艾薇拉这么做，其背后的深意到底是什么。

她难道想用这种新颖的故事题材，来暗示什么？隐喻什么？含沙射影地揭露什么？

对，一定是这样的。

他下意识喃喃着，“这种放PPT的奇葩方式，绝对不可能是因为艾薇拉预算不够，绝对是另有深意！”

毕竟，艾薇拉这么有钱，随便提一点预算都不至于要这么整电影，这绝对是……背后大有文章的。

但是，做的是什么文章呢？

……

……

第二天一早。

华纳旗下的上万名员工，集体受到了一封来自总裁的邮件，名为“全体员工意见征询单”

。

这一下子让全体华纳员工紧张了起来，毕竟总裁从来不会给全体员工发邮件，除了某年给全体员工发过一次“新年祝贺”

之外，是真的从没有过。

如今他这么做了，说明华纳遇到问题了。

起码是遇到了关系着未来业务生死存亡的问题！

不然，总裁怎么可能给全体员工发这种开头为“全体员工意见征询单”

的邮件？

这种邮件，由总裁亲自来发，说明问题很大！

难道……要大面积裁员了？

如今全球经济形势不好，倒是很有可能。

于是，员工们各个怀着颤抖的心情，点开了这份“全体员工意见征询单”

。

接着，映入他们眼帘的内容是：

“如你们所想，下面这项意见征询，确实是有关公司未来的重大事项，请大家谨言慎行。”

看到这里，每个员工正襟危坐，他们心都提到了嗓子眼，心想：没错了，一定是要大裁员了！

接着，他们读了下去。

“请全体员工好好作答，建议必须具有实用性和建设性，如给采纳，公司将会给予升级职位、增加薪水的奖励。”

看到这里，全体员工觉得，不对啊？这不是要裁员，而是要给大家升职加薪？

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