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第83章（第1页）

但秘书毕竟只是打工人，即使关门也是轻拿轻放，尽量削弱自己的存在感。

那现在秘书处还有谁敢拍总裁办公室的大门？除了侯东澄，没别人了呗。

楚衍险些笑出声来，他哥确实长进了，知道了管理与吃瓜最大的区别，就在于没有真理越辩越明的选项。

一切争执，最好先小范围摁住，解决了再往外通知。

看见楚衍脸上的笑意，柳靖的火气蹭蹭往上涌。

既然楚衍的人关了门，那他也懒得装出凛然大义的模样，当即沉下脸来，阴恻恻的道：“你现在翅膀硬了，所以敢跟我们玩独断朝纲了？你擅自变更公司副总的工作与权限，问过董事会的意见了吗？”

楚衍挑眉：“擅自变更？开拓线下渠道，难道不是唐总的工作？”

“放你妈的狗屁！”

柳靖直接开骂，“谁不知道散装产线早晚要放弃？你分明在假公济私。”

“柳副总！

请注意你的言辞！”

楚衍的表情立刻严肃起来，“谁说公司要放弃散装产线？我们既然已经承诺过相关部门，尽可能的保障老员工的岗位问题，就绝不能食言。

如若柳副总执意在公司里散播谣言，那我必定是要请示董事会的。”

柳靖一噎！

散装产线一直是妙言的心头刺。

说句到家的，把那两条旧产线砍掉，他管理的难度都要下调几个档次。

因为散装产线还是上世纪90年代从国外弄回来的淘汰品，真要追溯，生产年限都得到1971年。

那倒霉产线结实倒是挺结实，几十年过去了，每每故障，敲敲打打几次又能重新运转。

但整个产线占地面积广不说，还噪音大、全手工操作，更得养个维修班，但凡是个干企业管理的，都得看这玩意儿不顺眼。

但恰恰因为落后，才需要一大堆工人，才能解决让政府头痛的就业问题。

否则都像楚衍引进的那条安心裤产线一样，全程只需要2-3个高级技术工人。

那散装产线相关的千多号人怎么办？妙言总共不到两千人，散装产线占了一大半。

其人员臃肿程度，可谓不是国企，胜似国企。

这里面当然有很多历史原因，比如说散装产线的工人都是跟着侯子芳一起奋斗过的女工，她们到了退休的年纪时，侯子芳亲口答应让她们的女儿来顶班。

这就导致目前散装产线的女工基本都是40岁上下，上有老下有小的年纪。

真要全裁了，侯子芳的老朋友们，如何能安享晚年？

此外，侯子芳是有点子妇女解放思想在身上的。

她当年做卫生巾，就是因为草木灰和卫生纸不仅容易引发感染，更是极大的干扰着妇女们的工作。

妇女们想要撑起半边天，就绝不能被月经拖了后腿。

而今，底层仍旧有无数妇女用不起高档卫生巾，如今市面上仅剩不多的旧产线，几乎是解决她们困境的唯一途径。

如果侯子芳在世，她是绝不肯放弃的。

那一向把侯子芳当指路明灯的黎世建又怎么可能放弃？

为妇女谋福利是妙言的企业精神。

放弃了曾经一起奋斗的女工、放弃了底层挣扎的妇女权益，那妙言还是妙言吗？

纵然楚衍身为男人，对这方面感触不深，但他也知道，妙言能有今天，离不开第一代人的努力。

真把散装产线干掉，才是真正的过河拆桥。

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