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034回 得民心者得天下 霸王鼎力亦等闲（第3页）

每当提起天下大事，小美的语气就会变得严肃，石小龙听了这番话，也在默默思考，“王道？……道心？……”

……

小龙又多了一项日常任务，去王氏科技参观学习。

他不需要在大楼里四处乱转，只是找了一间空的办公室。

锁上门，神识覆盖公司即可，这样才能得到最真实的信息。

石小龙也跟着员工一起上下班，王氏科技没有加班的，晚上只有保安和保洁。

员工们的工作看起来轻松愉快，但效益却很高。

玩闹的时候不分上级下级，一旦进入工作状态，却是每个人都一样，投入到浑然忘我。

王氏科技没有挂着什么企业文化、服务宗旨，每个人的工作状态就是最好的写照。

王氏科技员工的工资都很高，但要求也很高。

一个最普通的白领，也必须要有足够的大局观，要考虑到自身岗位工作对整个公司的影响，要让交接工作的同事毫无障碍地进行下一步工作。

王氏科技的保洁工资是别处的两三倍，但要求也是极高的。

白班保洁还简单，就是倒倒垃圾，擦擦玻璃，清理一下员工们洒的水、鞋上带来的泥土什么的。

晚班保洁不但要全面清理地面墙面，还要负责办公器材的维护。

上岗前都要经过培训，可不是拿块抹布拎个桶就行。

要了解怎样清理打印机、显示器、空调，怎样清理电脑机箱、键盘鼠标。

帮同事清洁桌面时要先拍照，清洁完毕后按原样摆放好。

王氏科技的高标准高工资吸引了大批精英，也有不能胜任的，会显得和整个环境格格不入，自己干着就别扭，也很容易被管理层发现。

只是不知道最开始是怎样形成这种良性循环的。

员工素质高，自然也好管理。

王氏科技的员工自主度和独立度都很高，领导不会安排具体的任务，只要做出成绩来就行。

这天，小龙正在观察投资管理部。

他发现这个部门挺有意思，主要是调查本区域内有价值的项目或者创业团体，看谁未来能挣钱，就帮谁一把。

被投资的公司在日常业务上或多或少地会被王氏科技控制，如果是上市公司，可能会变成王氏集团的参股或者控股公司，甚至直接买下来。

所以一个大型金融投资集团往往控制着一个区域的经济，它所代表的不仅仅是金钱。

这一天，投资管理部办公室里只有一个员工，其他的都公出了。

他坐在墙角，正上方有个摄像头，只能照着他一个后脑勺。

房间对角的摄像头里，只能看到他的上半身。

这是一个青年男子，大约三十来岁。

白衬衫紧紧地绷在身上，不是肚子顶的，而是胸肌撑的。

这人强壮地有点不像话，不像个白领，倒像个健身教练。

小龙在员工平时聊天中知道，这人叫罗威，自称每天都去健身中心健身。

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