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第53章 第53 章（第4页）

对方说:“那好像是实习生，来工作室没两个月都没转正的，那个是带她的主管，平时办事表现都还算稳妥成熟。”

温知予说:“但能在职场把一姑娘气成这样，或许是挺稳妥的。”

lily当然知道温知予是张总那边让来的，人过来可不是单纯聊天，大概率是视察，今天出这事要传上去可完了。

她有点尴尬:“没事，我去处理。”

lily去找那姑娘说话了，看着是去沟通，没想叫宋苗苗的姑娘是真倔，站那儿任眼眶红着就不动。

她气得呼吸都急促了，哭着说:“本来就不是我的错，我们平时工作做得可好了，每次都是他把事情往我们身上推。

我们做的东西爆了奖金就是他的，出了事就是我们底下人的错，熬夜修改，通宵加班。

他算个什么项目经理啊？这工作我不做了！”

对方经理面子上也过不去，跟她开呛:“你明天就走，明天就收拾东西滚出去，什么叫出了爆奖金是我的，我平时对你们不好吗？怎么栽培你的不记就记这些仇，要走赶紧走。”

那姑娘还在哭。

其实这事情吧，说大不大说小不小。

职场矛盾大家心里或多或少都有。

人实习生血气方刚社会经验少不沉稳很正常，他都做到项目经理了还能学吗。

lily出声了:“汪曹，你分清今天场合，别乱讲话。”

叫汪曹的这才理智点，说:“算了。”

温知予在后头看着这场闹剧，看着出了事也不为所动的项目经理，看着哭得赤头白脸的女实习生。

她知道这姑娘今天闹这一出，往后肯定做不下去了。

她一定会被辞退。

可看着她敢这样站出来直说，看着其他人犹犹豫豫的，她忽然想到原来有人跟她说的。

――温知予，如果你有天遭遇了职场暴力，遭遇不良老板，你要怎么做？是直接闹还是用更稳妥的办法。

是，直接闹很爽，我也觉得这是个特别爽的方式，可这样会给你带来影响。

――是，是该这样，我们就是该这样做。

这是你自己的权益，属于我们自己的权益当然要争取。

――但我希望，你有天能为自己的前途事业考虑。

这姑娘虽然莽撞，可她却打心里佩服。

谁不是从那时候走过来的。

稚嫩，青涩，冲动。

到后来都会变为成熟和美丽。

温知予主动走了上去，说:“stop，这事，我能插两句嘴吗？”

温知予出去的时候大家都有点惊讶。

不止别人，一直在上头全程围观的顾谈隽也是。

都是受邀来的，顾谈隽一直在上层办公室和朋友聊天谈事。

听见下边出事好奇就往下看了。

他认识的是公司高层，还没说下去参加他们那总结会，这工作室主办公室这层是上下两层结构的，沿楼梯上来可以透过落地窗俯视整个办公间。

他们在喝茶，结果听着下边就这么骚动了起来。

有个实习生女孩，跟她经理刚起来了。

朋友说:“那女孩挺勇的。

经理揽私功？赏罚分明的嘉祯底下还有这种事。”

顾谈隽道:“管理体系是要好好清查了。”

对方笑:“张嘉茂下边实业那么多哪管得过来啊，最近这家公司团队大换血，要求也不用那么专业吧。”

顾谈隽:“这不是最基本的么。”

“反正我是只看业绩和实绩，说实话，职场上这种事是很少关注，感觉工资给人开高点就行，再就是岗位不缺人，实习生是给管理者来处理就好了啊。”

“是常态思维，但如果管理者不好也只会影响公司内部。”

顾谈隽淡道:“回头查查这事吧。”

朋友点头:“行，我叫人去安抚下那姑娘。”

就是这么说着，局势忽然逆转了。

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