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第355章 挽救生育率计划（第3页）

“具体怎么操作呢？”

大家都很想听姜允成的良策。

姜允成喝了口茶，给众人解释了起来。

首先是住房问题。

这是年轻人结婚生子的第一道关卡。

这一关过不去的话，婚姻不幸是可预见的。

但更令人沮丧的，恐怕是连婚姻都不会有！

马锡道闻言问：“所以，你的意思是控制房价？”

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“房价不可能普遍性大幅度削减，很多人都靠着房产市场养活呢！”

姜允成摇了摇头，接着解说。

他提出，可以给予结婚购房者低息贷款！

若是在买房一年内生娃，除了该有的补贴外。

还能可以免除一半的购房总利息！

两年内生娃，免除三分之一！

这个优惠只在两年内有效！

“问题是现在的很多年轻人，连还购房贷款的本金都压力山大，我们哪怕不要利息，他们恐怕也无力负担啊！”

崔东源指出核心矛盾。

“没错！

那么就需要我们在事业上帮帮他们了！”

姜允成以他的问题为引，接着阐述自己的建议。

所谓职场正义。

就是要为年轻人创造公平合理的工作氛围。

让每一个人的努力，都能得到正面反馈！

这就需要司法干预了。

首先，提高工资标准是必须的。

收入才是硬道理，否则一切都是空谈。

其次，严格深化落实劳动法规定。

严惩强迫加班、休息安排不合理的企业。

让年轻人有时间，去谈恋爱、结婚、生子。

让已经有了家庭的人，有空闲维系家庭关系的和睦。

反之，对落实劳动法到位，尤其是在鼓励员工生育上有成效的企业。

予以税收减少、资源倾斜等奖励。

这样也让企业有动力，实心用事的落实政策。

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