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第118章（第1页）

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她的意思我理解了，“以平等的方式管理不好吗？大家畅所欲言，就像在学校一样，而且以前是顾筱太不尊重人了，我们组内一时间还适应不了我的管理方式也正常。”

“平等么？”

齐安茜缓缓说道，“这当然是每个人的权利。

如果你的下属犯了大错，而你不过是批评两句他就立刻翻脸，导致你在员工的心里没有任何威慑力，那时候该怎么办呢？”

“你的意思是，我需要换一批人？”

“只是我个人的看法。”

齐安茜说道，“顾筱固然有她的问题，但是她走以后，下面的人难道就不了解业务，就没有提醒你的义务么？依我看，强权领导下面未必都是些软脚虾，说不准正是因为他们的软顶，才会有这样强硬作风的领导。

顾筱么，办法是粗鲁了些，但是小聪明和手段很多，她手底下的人或许会痛苦，但绝对不敢不听话。”

“你想一团和气也要别人懂你的这份心，如果仁慈会被当成软弱，你就会完全失去领导权威，那时候你又该怎么带团队呢。”

齐安茜这话说完，我确实如芒在背，我突然想起来AB组的两个组长，虽然工作对接不少，但是大都是我去找他们，按理说我跟他们开完会我自以为和团队是同心同德的，就像以前上学如果大家都被霸凌，难道打倒了霸凌者之后不应该更珍惜彼此的这份同甘共苦的情分吗。

但是显然，齐安茜说的是对的，我确实还是不够成熟，如果那两个组长真心为了三组，哪怕不是尊重我这个位置，而是为了项目的顺利推进，也不应该是这样一种态度。

细细回想，他们，包括组内一些人确实是职场老油条的作风。

永远不主动，又很怕担责任，除了自己的分内工作丝毫不考虑组内其他人的工作情况，要说产出，也只是平平无奇……

“或许是他们被顾筱打压得没反过劲来……”

我叹了口气，“好吧，我承认我确实不够强硬，其实他们做得虽然不够好，但也是及格线以上，良总是有的。

这件事可能也是没有想到吧……”

齐安茜垂下眼睛，笑道。

“正常。

不是天生控制狂的人都会经历一段历程的，我是觉得还是不要通过摔大跟头来体味痛苦比较好，再说也不过是个建议。”

我端起橙汁和她干杯，“这我得敬你啦茜茜，多亏你这一番话。

我这个人吧，可能因为从小到大都不是竞争型人格，总是觉得没什么，好像总是习惯性退一步，说一句让你见笑的话，好像什么事我都能接受，也不觉得有什么大事。”

齐安茜举杯，“这不是很好吗。

事情既然是客观存在的，最愚蠢的就是忽视，但如果可以接受相应的后果，那么这反而是一种处世哲学了。”

玻璃杯发出轻微的碰撞声，我的思绪也不自觉的发散。

第64章

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