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第四十六章 产生矛盾（第1页）

亚马逊听了大宝的话勃然大怒：“你怎么能这么做？进来的人越多，就越难出现实力强大的职业者，反而会出现一群实力平均的人。

这是乐观的说，如果说难听点，那就是会培养出一批平庸的人来。

想要依靠他们去干掉巴尔，真是的是太可笑了。

对付巴尔，还是要靠强大的个人。”

大宝算是明白了，这亚马逊崇尚的是个人能力。

在她看来，巴尔设置的陷阱就是为了磨练出最强大的职业者，而那些被巴尔算计的职业者就是一些被牺牲掉的人。

本来大宝是很赞同这种想法的，他一直认为组队就是借助外力，用的是不属于本身的力量，强大只是暂时的，只要队友出现问题，自己就变立刻被打回原形。

所以他一直独自修炼，不愿意组队。

但是自从他有了太极技能后，想法却有了变化。

太极包容万物，所有的力量融合在一起形成了了一个整体。

而职业一共有七种，职业者可以说是拥有各种力量的人，他们组队正好把各种力量融合在一起，正对应了太极的本意。

所以大宝现在更看重团结的力量，让职业者只要把自己的优点表现出来，缺点可以被队友所弥补，从而所有人都能变得更强大。

当然，对一个强大的职业者来说，不好的团队会拖累他，但是好的团队绝对会帮助他。

就像大宝以前看过的美职篮一样，强如杜兰特，不是也要去金州勇士队嘛！

大宝明白这点，不谈想到了以前常看到的一句话：天之道，损有余而补不足.人之道，则不然，损不足以奉有余。

这句话的意思就是，多出来的时候，就要加以减损，不足的时候，就要加以补足。

天道，是减损有余的，用来补给不足的。

但人之道却不是这样，总是减损不足的，用来供给有余的。

这看似听玄乎的话，简单来说就是一个平衡的问题。

亚马逊说的用一些人的牺牲来换取某个人的强大，便是损不足补有余，它改变是一种人与人之间小范围平衡，根本上不是以提升人类总体实力为目的的，只是想培养出一个人来干掉巴尔了事。

但是在干掉巴尔之前，人类和地狱的实力对比的平衡却不会被改变。

而大宝所说的团队合作，则是让队伍里最强大的那个职业者，不霸占太多的资源，用这些资源帮助其他的队员共同变强。

这样做的结果就能提升人类整体的实力，地狱的实力就变弱了。

虽然这个世界还是平衡的，但是人类与地狱之间的平衡却被改变了。

在总体不变的情况下，大宝改变的是大平衡，而亚马逊改变的是小平衡。

所以说来，大宝的想法比亚马逊的就高出一个层次。

至于为什么同样的资源，不同的分配方式就能让改变的平衡高一个层次呢？这就不得不说关于效率的问题了。

稍微懂得物理学的人都能知晓，极限是不可能达到的。

并且越接近极限，每提高微弱的一步都需要更大的努力。

职业者实力的提升到最后，每一点都是在突破极限，同样也会发生这种越提高就会越困难的现象。

强大的职业者耗费大量的资源来产生一点微弱的提升，却能让弱一点的职业者产生很大的提升。

就像职业者升级一样，升九十九级杀的怪物足以帮助一支小队突破生命极限。

就然事情如此简单，而且大宝也承认这里聪明人有的是，为什么没有人怎么做呢？那就是因为人类实在是太聪明了的缘故。

从旁观者的角度看，在平衡的状态下，有人吃亏就有人赚便宜。

而涉及到具体的个人，那谁也不愿意是吃亏的那个，都想是那个赚便宜的。

但是赚便宜的总是少数，而吃亏的是多数。

愚笨的人自己吃了亏，见别人也吃了亏就算了，而聪明人见别人赚了便宜，就自己想办法也赚便宜。

有能力赚便宜的聪明人会想：既然我能赚便宜为什么要吃亏呢？先把便宜赚到手是最安稳的。

而且他们聪明的大脑看的更远，如果真的战胜了地狱，接下来就只是人与人的战争了，当然是谁实力强谁能占更多的便宜了。

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