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第413章 否决对星城市重要干部轮岗（第2页）

“喂，是许宏志同志吗？”

“组织部最近有人在动李一凡的班子？”

那边一惊，顿了几秒才小声回话：“林主任，您消息还是比我们快。

确实，省里有同志上报了交流需求，但不是我们这边提的。”

林建国淡淡一笑：“省委副书记的主力班子都能这么动，省委书记和组织部长算什么？”

“我不是干预地方，但你帮我传句话：不要低估一个能扛住国际围剿、拉起一整条芯片链的干部——他不是省里的事，是国家的事。”

许宏志心中一凛。

林建国从不轻言表态，一旦开口，就意味着这是林家系统的立场。

……

三天后，潇湘省委常委会议。

议题是“干部交流与财政调配”

。

组织部长许宏志出人意料地在会上发言：

“本轮干部交流建议暂停对星城市涉及‘科技攻坚’项目的主责干部轮岗，理由有三：

一，政策时点敏感；

二，人才接替不可控；

三，中央关注项目稳定性。”

他的发言没有对李一凡进行保护性赞扬，但等同于一次公开顶回了调人指令。

财政厅厅长周德兴也悄悄收到了一份来自财政部产业司的建议函：

“星城市已列入政策型改革特区，财政指标由中央单列，不再纳入传统省级拨付标准。”

这封信的落款人，正是李一凡在京的“老朋友”

——财政部副部长孙立文。

至此，那股“拆班子、卡预算”

的暗流，悄然退散。

但李一凡心中明白——这只是第一轮试探。

他真正的敌人，从来不是这些省内小动作，而是结构性惯性，是整个体制在面对一个“太快崛起的变量”

时的本能排异反应。

……

当天深夜，市委办公楼依然灯火通明。

李一凡站在窗前，望着星城的夜景。

秘书陈晓峰走进来，低声道：“书记，您今晚还不回家？”

他摇头。

“回去也睡不着。”

陈晓峰迟疑片刻，问道：“您是不是感觉……开始有人在防您了？”

李一凡平静地看着窗外，缓缓答道：

当一个人开始让系统感到不确定时，系统就会本能地想按住你。”

“但如果你能把这股不确定，转化为战略确定——你就能改变这套系统运行的方式，甚至改变它的方向。”

李一凡的声音不大，却像在对整座城市、甚至对体制深处说话。

“怕我，是因为我动了他们的底线。”

“但等他们开始依赖我，就是我突破他们边界的开始。”

窗外的星城灯光闪烁，远处的高新区微微泛起蓝白色的夜色流光。

那是科研园区的主干线灯柱，每一根都象征着一座实验室、一个专利、或一项核心工艺。

陈晓峰轻轻点头：“书记，您这一仗，不只是赢了预算和组织，更是赢了系统的信任边界。”

李一凡转身看他，淡淡一笑：“还早。”

“这只是刚刚让他们‘接受我’。”

“真正的胜利，是让他们‘需要我’。”

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