钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第447章 清算行动（第2页）

“我是按照流程填的，是系统允许的。”

这句话，彻底激怒了李一凡。

他当即表态：

“从今天起，星城市全面暂停‘自动生成打卡模板’功能。”

“机制系统升级为‘行动轨迹绑定’模式，打卡必须由工程实景回传+轨迹数据+群众反馈三重认证。”

“没有真实行为，就不能有机制行为。”

……

而与此同时，全省范围内首批“高分异常干部名单”

陆续公示，共计7人。

省委组织部首次建立“机制画像校正库”

，对图谱偏差干部进行“重新画像”

，并作为后续职务调整参考依据。

机制画像，第一次具备了“惩戒力”

。

赵斌低声对李一凡说：“这一波，会让很多人怕。”

李一凡平静回应：“机制从来不是让他们信服的，是让他们不得不遵守的。”

“我们不是要打造一个‘完美机制’，而是——一个干部不敢作假的系统。”

……

与此同时，省委办公厅舆情系统反馈——画像清理行动后，平台后台“数据重复度”

下降30%，“集中打卡”

现象下降43%。

一些本来准备冲击高画像的干部，开始主动调减“打分动作”

。

机制系统运营团队第一次形成内部评估结论：

＞“机制从‘抢分逻辑’过渡至‘稳分逻辑’，开始具备负激励效应。”

＞“画像清算，极大提升了组织系统对机制的尊重程度。”

＞“机制正在从‘上分工具’变为‘行为监管器’。”

……

省委副书记会议上，李一凡提出一项新设想：

“建议设立‘机制画像联审会’，组织、纪委、平台三方每季度开展一次联合数据复核。”

“所有进入省管干部提拔名单人员，必须通过一次机制数据透明审查。”

“机制画像，将不再是组织决策的参考，而是——组织决策的前置环节。”

……

赵建国敲了敲桌子：

“你要机制替代组织？”

李一凡摇头。

“不，我要组织——真正掌握机制。”

“机制不属于我，也不属于任何人。”

“它属于这个时代，属于我们对干部治理模式的重新认知。”

……

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。