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第460章 另一种秩序（第1页）

2015年10月10日，星期六，星城市政务大楼气氛空前紧绷。

中秧巡视组在凌晨发出第一轮行动指令，上午八点整，市财政局副局长朱韶明、市人社局一名副处长、高新区产业推进办负责人被分别带去“个别谈话”

，直插核心岗位、关键机制。

没有预警，没有铺垫，整个星城市官场像是瞬间被拉进了一个真空舱。

赵斌将谈话人员名单拍在李一凡办公桌上，语气少见地紧张：“他们不是巡视，是冲着解构咱们整个机制体系来的。”

李一凡看完，只淡淡一句：“来得好。”

他眼中没有恐慌，反而有一种冷静到近乎锋利的清明。

“说明我们摸到了系统的神经。”

“如果不是我们动了根子，他们也不会动到人。”

……

与此同时，市委组织部大楼。

刘明远带着几名副部长将一份文件提交至常委会议办公室：《关于建立“走廊干部机制复制体系”

建议方案》。

这是李一凡亲自定下的路线图：

第一步，封装星城适配系统为“标准模块”

；

第二步，在全省选点扩散复制机制模板；

第三步，形成全省组织架构下的“干部数据动态标签库”

。

“这不是在星城推制度，这是在星城写制度，然后复制给全省。”

刘明远语气坚定。

一名副部长低声问：“巡视组查得这么紧，李书记还敢推？”

刘明远笑了笑：“越查，越说明制度被注意到了。”

“星城现在不是守住自己的问题，而是先跑完全程，然后交卷。”

……

当天下午，星南走廊核心片区——谷原区传来一条“冷处理”

消息。

谷原区政府一名常务副区长在未经过请示的情况下，擅自暂停了京东方二期厂房围挡工程，理由是“未完成规划环评调整审批”

。

而这一环节，早在市委战时协调机制中被赋予“绿色通行权限”

，无需重审。

“软对抗。”

赵斌面沉如水。

李一凡却是波澜不惊，挥手道：“立刻撤换。”

“何国庆那边递交两位后备干部名单，明天之前新任命。”

“告诉所有片区负责人——凡遇系统性迟滞、不听调度、不担责者，直接清退，干部缺口由走廊适配组临时补充。”

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