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第484章 衡洲反扑（第2页）

“郭宗礼已经在组织圈子里私下放风，说您这次是借制度清人，搞变相选拔。”

“县里的常委会也形成了‘缓推制度’的共识。”

“再拖下去，可能有其他区县效仿。”

何江林翻了翻报告，冷冷一句：

“那我们就帮他们推。”

12月24日，衡洲市委组织部下发第一份“干部制度适配通报”

。

文件中，钟山县被列为“制度适配迟缓单位”

，并点名该县组织部长“反馈延迟、数据滞后、配合不力”

。

这份红头通报直接进入了省委制度推进办主系统。

当天中午，省委办公厅发函，启动对钟山县“组织系统执行力”

专项评估。

而此举，在潇湘官场形成极大震动。

从未有一个地级市委组织部，敢在县一级干部调整问题上，绕过地头蛇，直接点名通报，联动省里施压。

而何江林，做了。

三天后，钟山县委组织部长主动提出“身体原因”

辞职。

接替人选由市委组织部直接下派，非本地出身。

同日，廖成毅被调离副县长岗位，前往市直园区任副主任，成行。

“这是踩线了。”

省委政研室副主任周立德在制度推进办的碰头会上开口。

“何江林这一步，几乎是打破了县域派系的权力平衡。”

“换作别人，可能要被投诉到省委信访。”

许宏志听完，只轻描淡写一句：

“我们需要的，不是和稀泥的制度官。”

“而是能用制度‘敲桌子’的人。”

星城市，李一凡夜读材料至深夜。

赵斌端来一杯热茶：“书记，衡洲那边的通报……您看了吗？”

李一凡翻了一页，点头：

“看了。”

赵斌犹豫：“您怎么看何江林的做法？是不是……太猛了点？”

李一凡抬眼看他，淡淡一句：

“如果制度推进需要‘请示’，那它注定死在文件里。”

“他敢动，就说明他懂。”

这一晚，赵建国在省委机关值班楼也收到了相同的通报。

他看完后，只说了一句：

“制度推进，进入临界点。”

“接下来，是看谁先扛不住了。”

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