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第542章 规则与共赢（第2页）

过去，我们不仅要面对高额的抽佣，还要应对平台的不合理排名和排他条款，很多时候连喘息的机会都没有。”

一位经营连锁餐饮的小老板首先发言，语气中透着感激。

“是啊，以前我们被逼得不得不签独家协议，不然就得不到流量，现在至少有了选择的权利。”

另一位小吃店老板附和道。

在场的美团和京东代表表情略显尴尬，但也知道这是他们必须面对的现实。

李一凡见状，轻轻敲了敲桌面，示意大家安静。

他环视全场，缓缓开口：

“各位，我知道你们的难处，也理解平台方的经营压力。

作为政府，我们的职责就是要在保护消费者、支持中小商户和推动企业发展的三者之间找到平衡。”

他停顿了一下，目光转向美团和京东的代表，“我并不是要限制你们的发展，相反，我希望你们在星城市这片土地上，不仅仅是赚快钱，而是要在规则下实现更长远的发展。”

在李一凡的推动下，星城市很快出台了一系列新的平台经营规范，包括：

1.t平台抽佣比例不得超过15%，如需超过，必须向市市场监管部门报备，并说明成本结构和服务标准。

2.t禁止以“独家协议”

形式捆绑商户，所有合同必须设立明确的退出机制，最长绑定周期不得超过六个月。

3.t所有平台必须向商户开放流量算法规则，同时建立投诉反馈机制，接受政府监管与第三方审计。

4.t骑手必须享受基本的五险一金保障，同时不得以“灵活用工”

之名规避社保责任。

这些措施不仅是对资本的约束，更是对整个行业生态的重塑，确保本地经济的可持续发展。

然而，李一凡很清楚，规则的制定只是第一步，真正的挑战在于如何确保这些规则能够落地生根。

他随即成立了“星城市本地生活平台治理专项小组”

，由市政务办牵头，人社、数据、法务等部门共同参与，负责对平台经营行为进行实时监控。

他在会议结束时对在场的企业代表们说道：“我希望你们能理解，这是为了让你们在未来的市场竞争中走得更远，而不是在资本的压力下被淘汰。”

他的话语虽然平淡，但在场的每一个人都感受到了他那股不容置疑的决心。

这个决心，不仅仅是为了星城市的经济利益，更是为了建立一套真正公平、透明、可持续的商业规则，确保每一个在这座城市奋斗的商户、骑手和企业都能在阳光下获得应有的尊重和机会。

然而，就在李一凡以为这场改革已渐入正轨，可以暂时将注意力转向其他领域时，一场新的舆情风暴却悄然逼近。

这次的矛头，直指教育领域，尤其是“出口转内销”

现象——那些以外国身份“回流”

国内顶尖高校的“特权生”

，正在引发全国范围内的愤怒……

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