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第一百七十四章 均分制（第4页）

诸如妻子也许是可以被代替的，但是她贡献从某些角度要高于丈夫。

其中包含妻子为家庭的牺牲，耗费的精力，失去的社交快乐等等。

这就是为什么夫妻在这方面吵架上没有赢家的原因，因为没有谁会被对方说服。

均分收益属于一种理想状态的利益分配方式，也就是俗称的大锅饭。

这样会导致能力强的人不满，进而怠工，最终影响整体效率。

这是比较落后的分配方式。

但袁忘也说明了，他知道自己这个想法不对，但他不打算改。

管家：“我很高兴袁忘你没有和我争论细节上的贡献。

我坦诚说明，猎团并不在乎一千万或者两千万。

董事会的态度很明确，如果你非要不可，我们可以给你，不因为其他原因，因为没有你就无法除掉小刀。

但这样一来，你不仅凌驾于猎手之上，也超过了你提出的猎团合作者的底线。”

管家：“我同意你的利益均分方案。

但即使如此，我也不同意给你五百万。

原因在于你并没有持有积极态度。

而是消极对待自己猎手的工作。

消极工作是均分方案的致命因素，你的消极态度和38号积极态度形成鲜明的对比。

因此我不能同意给你五百万。”

夫妻之间均分方案是最好的方案，他们有一个共同的私利：家庭。

袁忘品味一会：“你说的有道理。

均分方案的成功必须建立在积极工作的基础上。

反过来说，均分方案中个人的贡献多寡并不重要，重要是态度。

我似乎是搬了石头砸了自己的脚。

OK，你随便给个数吧。”

管家：“四百九十九万。”

袁忘：“同意。”

董事会代表：“同意。”

管家：“董事会再见，。”

董事会代表视频结束。

管家开始说明：“接下去是四百九十九万的问题。

诸如姜娜她拿猎团薪水，她将自己父母留下的房产抵押在海外进行投资，每个月获得固定的收益。

在缴纳税金之后，合法的进入了她的账户。

猎人是一次性拿钱，怎么冼钱是他们的事，我们概不过问。

也可以协助联系可靠的机构。

你怎么拿到酬劳呢？”

袁忘：“这个？”

冼钱是可以，但是手续费要的太高，这可是正当收入。

管家道：“侦探联盟遭受重创，死者多人，失踪者多人。

为了保证侦探联盟的实力不大幅速水，两个月后侦探联盟将进行一次选拔考核。

如果你能成为侦探联盟的成员，就可以接到幽灵的雇佣。

幽灵会通过侦探联盟雇佣你，报酬自然很高。

可以合法把钱收到自己的账户上。

这是一个持续的，安全的收钱的手段。”

管家：“如果你有信心通过侦探联盟的考核，成为侦探联盟的成员，我现在就可以将这笔钱进行无风险投资。

预计月收益5%左右。

如果亏损，当月亏损部分由猎团垫付。

在考核结束的三个月内，这笔钱会陆续到达你的账户。”

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